CIRCOLARE APERTA

为啥不完美？

CIRCOLARE APERTA

               
                                                                                              A TUTTI I CLIENTI CHE HANNO  USUFRUITO DI
                                                                                              PERSONALE INTERINALE DURANTE L’ANNO 2022
               
              
                                                                     

In base al Decreto Legislativo n. 24 del 2012 di attuazione della Direttiva n. 2008/104/CE emanata dal Parlamento Europeo in materia di somministrazione di lavoro, l'utilizzatore è tenuto ad effettuare le comunicazioni dovute alle rappresentanze sindacali in ordine alle modalità di utilizzo della somministrazione di lavoro art. 24 c. 4. D. Lgs. 276/2003 per non incorrere nelle sanzioni previste pari ad un importo da 250 € a 1.250 €.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (nota del 3 Luglio 2012 prot. n. 37/12187) ha specificato il termine entro il quale tale adempimento deve essere espletato, ossia entro il 31 Gennaio di ogni anno in relazione ai contratti sottoscritti nell'anno precedente (la contrattazione collettiva può individuare termini differenti).


La comunicazione da inviare alle RSU, ovvero alle rappresentanze aziendali o alle associazioni territoriali di categoria più rappresentative sul piano nazionale, deve riportare i seguenti dati:

•             il numero dei somministrati;
•             i motivi del contratto di somministrazione;
•             durata del contratto di somministrazione;

•             qualifica dei lavoratori somministrati.


Alleghiamo fac-simile dichiarazione.
La comunicazione può essere spedita anche via mail ai sindacati, gli indirizzi sono i seguenti:

CGIL
[email protected]
UIL
[email protected]
CISL
[email protected]

Distinti saluti.看看你们是否

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