劳动力严重短缺，专家建议德国人每天多工作30分钟

德赫

在疫情和战争两面夹击下，很多德国企业的日子并不好过。拖慢企业发展速度的不仅仅是原材料匮乏和供应瓶颈，劳动力的短缺也是各行业面临的一大难题，这在科技领域显得尤为严重。

被认为是德国第一大工会的德国金属工业工会（IG Metall）表示，各行业的熟练工人的短缺正在进一步地加剧，技术工人的缺口在2021年9月一度达到了39万人。该工会指出，自2021年夏天以来，缺乏技术工人成为较疫情开始前更为常见的影响生产力的因素。

德国复兴信贷银行和德国经济研究所（IW）新近的一份研究报告也揭露了同样的问题。报告显示，德国的技术工人短缺达到了新的高度。仅4月份，科技行业的技术工人就流失了大约32万，这是一年前的两倍多。和2011年以来早期的统计结果相比，技术工人缺口的扩大则更加明显。

两周前，德国经济研究所曾报告说，3月份需要执业资格的职业空位数量已上升到近56万个，意味着在短短三个月内，空缺职位又增加了约9万个。据称，这波及了整个劳动力市场，特别是卫生、社会事务和教育领域以及建筑、测量等行业。

与此同时，德国手工艺中央协会秘书长霍尔格·施万内克（Holger Schwannecke）表示，人们也需要在他所处的行业领域采取行动。施万内克指出，面包师、木匠以及电工等职业也缺乏足够合格的专家。他认为，造成这种现象的原因一方面在于相关领域的毕业生比10年前减少了大约10万人，而另一方面，人们也缺乏对手工业者未来职业前景的了解。

如果不能在短期内弥补劳动力的缺口，延长工作时间或许是解决燃眉之急的“好办法”。在巴伐利亚州参加中型企业大会时，德国经济研究所所长、顶级经济学家迈克尔·胡特尔（Michael Hüther）就建议德国人每天多工作半小时：“将工作时间延长30分钟，就能为每个工作岗位迅速激发100个小时的潜力。”

胡特尔还举了欧洲其他国家的例子：“瑞士人每周就比我们多工作2个小时，瑞典人多工作1个小时。”放眼整个欧洲，德国的劳动者过得确实比较轻松。有统计表明，2020年德国的全职员工平均每周工作40.5小时，低于欧盟的平均水平40.7小时。工作最辛苦的是希腊人，他们每周平均工作43.8小时。比较而言，丹麦人活得最惬意：每周只需工作38.4小时。

不过，“延长工时”的说法通常只能停留在“专家建议”的层面。政客们都清楚，这不会是一个受欢迎的话题。今年2月份，在谈到劳动力短缺的问题时，德国经济部部长哈贝克只是谨慎地表示：“应该允许人们自愿地工作更长的时间。这会带来双赢：如果你愿意，你可以更长时间地贡献自己的知识、技能和经验。”

来源：道德经

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