大家好!我想帮朋友问一下,老外工人的工作合同是长期的,那到时候回工的时候会不会很

街友85746667

大家好!我想帮朋友问一下,老外工人的工作合同是长期的,那到时候回工的时候会不会很麻烦?而且还要给例外的钱吗？长期合同是不是很麻烦?（谢谢大家的宝贵意见)

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要给回工费.但是长期合同最好还是别给老外.

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LIN_lFCB4

长期合同到时候只能他自己辞职，你开除他的代价很大，还有就算他自己辞职你也还是要付所谓的毁工费（这笔费用根据他上班的时间长短计算大概一年工龄一个月的工资，）还有后期他没有用完的假期 ，平常请病假你也要无条件接受，自己考虑吧！

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冷寒

我被老外员工折腾要命，千万不要给她签长期合同，三个月三个月签，签到要到长期了，不继续签！就算这个员工很好很好也要断舍离！要不然后患无穷，她会拿法规维护自己的利益，到时候你会很被动！

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天使_LaU8a

长期合同合同后的工人很不一样，三思

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街友22865140

长期合同，雇主回工，需要正当理由，否则很容易被老外告的。我单位是意大利公司，有个意大利同事长期合同，因长期各种原因不上班，被解雇，他反过来把单位告上法庭。法官偏向弱势群体，因他有孩子，最后协商解决公司付了三万多欧的buono uscita，回工费另算算，他还可以申领两年的失业金，把这事解决了。

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crh

想回就回怕什么，老板怕工人👷，造反吗？

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fangbecky

长期合同你是开不了的。除了他自己辞职。除非找到重大过错，走法律程序。那种什么上班经常请假，干活不认真，经常早退病假什么的都不算重大过错。人家随便就可以找理由。正规要赔的钱都要赔，额外还要赔一笔钱。就像楼上那个说赔3万欧的一样。这个金额是双方协商的。一般的老板就是刁难员工，给她换岗位。

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暖

fangbecky 发表于 3 分钟前
长期合同你是开不了的。除了他自己辞职 ...

想问一下，我这边老外三个月短期合同到期之后又给他续了一个月，加起来一共做了6个月这样，但是老外做工不好，我们就让他自己去工会辞职了，他也自己辞职了，然后他问我们要回工费，说不给就去工会搞事情，这怎么解决啊？

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fangbecky

暖 发表于 30 秒前
想问一下，我这边老外三个月短期合同到 ...

回工费不管是他自己辞职，你辞退，合同到期，都有的。这个是每个月自动会累计到签工单里。会计最后一个月算工资的时候给她会全算进去，起来的假期，都要折算成工资给她。挺简单的啊。这个是法律规定的。才干了六个月又没几个钱。回工费大约是年税前工资÷13.5，反正干一年的也就差不多一个月的工资。没几个钱。

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