各位大佬有过合股经验的来讲讲，餐饮合股分红，在内上班的股东拿工资加分红，不在内上

做到老学到老 · 发表于 2021-11-15 12:10:41

各位大佬有过合股经验的来讲讲，餐饮合股分红，在内上班的股东拿工资加分红，不在内上班的股东没工资是合理的，但是要拿出另外%10的分红给其他股东，大家觉得这种条例合理吗？？？

来自: 华人街iPhone版

左手叼着烟 · 发表于 2021-11-15 12:20:09

谁拿10%给其他股东？

来自: 华人街android版

做到老学到老 · 发表于 2021-11-15 12:27:13

左手叼着烟发表于 6 分钟前
谁拿10%给其他股东？

没在内上班的股东

来自: 华人街iPhone版

树林1980 · 发表于 2021-11-15 12:33:28

不是在内上班的股东拿工资和分红不在内上班的就是拿分红吗？谁还拿10%给股东？

来自: 华人街iPhone版

Lᵒᵛᵉᵧₒᵤ · 发表于 2021-11-15 12:43:17

工资是工资，拿了工资还拿分红，拿3份吗 😂😂😂又不是缺这个股东

来自: 华人街android版

注册有什么用 · 发表于 2021-11-15 12:46:23

是不是理解为拿10%给那个股东的管理工资？不然个个股东当甩手掌柜，最后还是得找人

在起飞的那一刻 · 发表于 2021-11-15 13:20:09

那些评论不合理的估计都是没合伙过的。上班工资和管理是两个概念，只拿工资就像工人什么事都不用操心，上班下班百事不管，合伙人在里面上班就不一样了，不管事的凭什么拿那么多？

来自: 华人街iPhone版

ohlihe · 发表于 2021-11-15 13:21:44

这个拿不拿出取决于甩手掌柜自己。
但个人建议：就算拿出10%做为奖励，也应该是奖励给所有的骨干工人和骨干股东，而不是只仅仅奖励给股东

徐Cristina · 发表于 2021-11-15 14:22:29

股东在里面上班是要拿管理的工资。不是普通的工资就行

来自: 华人街手机网页版

陈正义 · 发表于 2021-11-15 18:54:10

打死也不合伙，钱都是掌握在别人手里，他们说了算。就算你在里面做厨房也不跟做外面的人合伙。

家庭住宿 · 发表于 2021-11-16 09:34:02

在里面上班管理的人是应该多拿一些钱的。

来自: 华人街android版

做到老学到老 · 发表于 2021-11-16 13:46:44

注册有什么用发表于昨天 11:46
是不是理解为拿10%给那个股东的管理工 ...

是没在内上班的要拿出分红的10%给其他股东他们在内上班

来自: 华人街iPhone版

做到老学到老 · 发表于 2021-11-16 13:49:14

在起飞的那一刻发表于昨天 12:20
那些评论不合理的估计都是没合伙过的。 ...

不在内上班股东已经出资合股的都是带风险的，在内部上班已经有工资加分红的，你这意思是比较赞同要拿出%10分红

来自: 华人街iPhone版

做到老学到老 · 发表于 2021-11-16 13:50:35

ohlihe 发表于昨天 12:21
这个拿不拿出取决于甩手掌柜自己。
但 ...

做到老学到老 · 发表于 2021-11-16 13:51:19

陈正义发表于昨天 17:54
打死也不合伙，钱都是掌握在别人手里， ...

你是合股闹意见了

来自: 华人街iPhone版

欢迎您首次访问华人街请选择您所在国家进行切换：	法国	意大利	西班牙	英国	日本	德国	罗马尼亚
欢迎您首次访问华人街请选择您所在国家进行切换：	其他国家: 阿尔及利亚瑞典奥地利荷兰比利时匈牙利波兰葡萄牙捷克瑞士希腊丹麦加盟华人街

[街友互助] 各位大佬有过合股经验的来讲讲，餐饮合股分红，在内上班的股东拿工资加分红，不在内上