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请大家帮个忙,关于失业。

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发表于 2021-6-12 20:35:14 | 看全部 |阅读模式

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自己自动离职要向老板要什么纸张,去办理失业。不需要赔偿,只是这份工停了,下一份还没找,想吃一段失业,
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发表于 2021-6-12 20:38:29 | 看全部
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发表于 2021-6-12 20:41:57 来自手机 | 看全部
自己辞职没有失业金



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发表于 2021-6-12 20:49:23 来自手机 | 看全部
本人停工办理过失业。是这样的你本人自己辞职是不能报失业的。因为老板给你的纸张是不可以报失业的。想吃失业必须和你老板商量一下,第一你不需要补偿。第二现在的会计要收出纸张的费用你自己愿意承担吗?老板是不会给你承担这些费用的。报失业对老板一点影响都没有。只是工人的补偿问题所以才不愿意出可以报失业的纸张。你想吃失业必须和老板好好说一下。老板才能和会计说出什么样的纸张。供你参考。

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 楼主| 发表于 2021-6-12 20:57:18 | 看全部
Rupture conventionnelle 做的是中国人工作,没有合约的,也做了几年,想自己离职了,不知道应该向老板要什么相关纸张去办失业,不是想要赔偿,而且应该可以和老板商量的,以前记得很多人说要黄纸,不知这都是啥。
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发表于 2021-6-12 21:46:10 来自手机 | 看全部
楼上说得正确。
自己辞职没有失业金拿的。

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发表于 2021-6-12 21:51:34 | 看全部
文学青年 发表于 2021-6-12 20:57
Rupture conventionnelle 做的是中国人工作,没有合约的,也做了几年,想自己离职了,不知道应该向老板要什 ...


没有合同的工作就是自动CDl。对于工人非常有利。前提是必须有三个月以上的签工单。
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发表于 2021-6-12 23:23:24 来自手机 | 看全部
反正你不要赔偿金 可以和老板协议辞退就是你自己刚刚写的那个,会计出一个信 盖章 然后多少天以后寄出去,这个要一个部门同意的 不是所有申请都会用过,和老板说一下让会计这样弄就行了



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发表于 2021-6-12 23:33:20 | 看全部
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发表于 2021-6-13 00:49:03 来自手机 | 看全部
叫老板出 contrat conventionnel 然后要签工至少6个月吧全工 大概哈 具体忘记了 然后失业局会要你倒数5年中做过什么工 如果都是这家 就直接给attestation pole emploi 的纸张 如果 5年中 你有换过工 也需要 以前工的attestation pole emploi 刚刚申请过 居留快过期也不肯 大概是这样 自己辞职没有失业金的 和老板商量下

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发表于 2021-6-13 00:58:57 来自手机 | 看全部
老板好会给你 老板如果怕麻烦就没有了,因为是你自己辞职的,

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发表于 2021-6-13 07:51:34 来自手机 | 看全部
我有个工人法国人刚生完子做工了她可能想报失业听说可以报失业好几年 我们是做酒吧很多酒都悄悄请客人自已拿小费还偷这样情况我们什么办

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发表于 2021-6-13 10:56:19 来自手机 | 看全部
一易 发表于 3 小时前
我有个工人法国人刚生完子做工了她可 ...

长痛不如短痛。一定要辞退。赔点钱吧

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发表于 2021-6-13 11:07:17 来自手机 | 看全部
本帖最后由 HighLander 于 2021-6-13 11:23 编辑
一易 发表于 3 小时前
我有个工人法国人刚生完子做工了她可能 ...

一定要有证据,你可以安装视频录像,记得把你安装了视频的消息通知所有的员工并让员工们亲手签名写下回条证明你已经通知了员工们,这样一来,你那位员工要嘛会乖乖收手,那你就无需赶这位员工走,要嘛就会在一段时间之后继续犯案,到时候你就可以轻易的录下证据来名正言顺的以严重错误的理由把这位员工解雇。

如果你的店铺里还没有定下内部员工守则的话,那你就要在安装视频之前把内部员工守则给定好并将其公之于众,要找一个客户看不见,但是员工们轻易可以看见的地方,订下如【员工们不得在未询问过老板并得到老板同意之前赠送饮料给客户或是为其免费续杯,违者将会被视作严重错误,可以被勒令立时回家闭门思过,再犯者立时解雇】等等处分,店铺里一定要有明文规定,才能让员工们知所警惕,不会犯规。

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发表于 2021-6-13 11:27:35 | 看全部
因在一些餐厅或是酒吧里,一些资格老的水吧或是服务员是可以在一定程度下请客户和一些饮料或是一些免费的小糕点的,你的员工可能根本就没意识到你是不允许她这样做的,又或是不以为意,因为你没有内部员工规则来告诉她这是【严重错误】,故此必须要让员工们都知道你的禁忌和底线,这样职工们才不会犯错,犯了错也无法抵赖,,,
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