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发表于 2021-6-13 10:07:17
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本帖最后由 HighLander 于 2021-6-13 11:23 编辑
一易 发表于 3 小时前
我有个工人法国人刚生完子做工了她可能 ...
一定要有证据,你可以安装视频录像,记得把你安装了视频的消息通知所有的员工并让员工们亲手签名写下回条证明你已经通知了员工们,这样一来,你那位员工要嘛会乖乖收手,那你就无需赶这位员工走,要嘛就会在一段时间之后继续犯案,到时候你就可以轻易的录下证据来名正言顺的以严重错误的理由把这位员工解雇。
如果你的店铺里还没有定下内部员工守则的话,那你就要在安装视频之前把内部员工守则给定好并将其公之于众,要找一个客户看不见,但是员工们轻易可以看见的地方,订下如【员工们不得在未询问过老板并得到老板同意之前赠送饮料给客户或是为其免费续杯,违者将会被视作严重错误,可以被勒令立时回家闭门思过,再犯者立时解雇】等等处分,店铺里一定要有明文规定,才能让员工们知所警惕,不会犯规。
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