德国就业市场摆脱疫情低谷 疫情推动下朝新方向发展

寒风吹落叶

德国就业市场逐渐摆脱了新冠肺炎疫情的低谷，但却是沿着另一种方向逐渐发展。这背后与疫情加速就业市场的结构变革不无关系。

人文科学“老大地位”被取代

德国《世界报》网站报道，德国就业市场在今年春季迎来复苏。2021年5月，失业率下降到5.9%，失业人口数约为269万人，比4月减少8.4万人，比去年同期减少12.6万人。

有人认为，德国就业市场正在摆脱危机，逐渐回到往日的常态，但荷兰ING集团德国及欧元区首席经济学家Carsten Brzeski对这一种观点提出了反驳，他表示，虽然德国就业市场在逐渐地摆脱危机，但它不会回到和以前一样的局面。新冠肺炎疫情在加速就业市场的结构变革。

具体而言，疫情推动了工作数字化的趋势。

早在新冠肺炎疫情发生暴发前，科技类工种的用人需求就已大幅上涨，取代了人文科学以及经济学的统治地位。

2017年至2020年疫情暴发期间，信息学以及信息通信技术的就业人数增长可谓“一马当先”。

3年间，包括在疫情期间，就业人数增长了18%，达到91.6万。

2014年信息通信技术的就业人数仅为65万，7年间的时间，数字化为德国创造了约26.6万份工作。
两名女子坐在德国柏林街边的长椅上。

简单重复性工种就业人数下滑严重 为何不担心失业潮出现？

与此同时，简单重复性的工作被机器人和人工智能大量取代。德国理论上受此影响的职位就达到了7位数。根据德国劳工部发布的报告，过去几年，就业人数出现最大下滑的是工业以及服务业中简单重复性的工种。

机器越容易投入使用的地方，相应的职位就越容易被裁撤，但这是否意味着将出现失业潮？

Brzeski在一份研究报告中认为，并不会出现失业大潮。根据这份报告，虽然德国未来将有数百万的职位被裁撤，但就业率却会上升。2017年至2020年期间，德国新增就业岗位数量达110万份。由此可见，就业市场并未受到消极影响，而是对人才的需求发生了改变。

实际上这又回到了德国就业市场上“老调重弹”的问题：人才短缺。德国复兴信贷银行（KfW）与慕尼黑大学莱布尼茨经济研究所（Ifo）近日联合发布的中小企业晴雨表指数报告显示，德国已经出现了严重人才短缺。

新冠肺炎疫情推动了社会数字化的进程，字化进程需要新的技术人才，而德国数字化的人才需求还远未达到饱和。

来源：欧洲时报

来自: 华人街android版

Dx8889

谢谢分享

来自: 华人街iPhone版