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发表于 2021-4-5 14:51:44
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本帖最后由 HighLander 于 2021-4-5 15:55 编辑
在正常情况下,老板在登广告请人做工时难道连该支付多少工资心里都没数的?
深层研究一下老板的心态,不外乎是老板对这个工作岗位的心理价位是1600-1800之间(打个比方),又怕来见工的人能力不够,不愿意多给,故此才有这个工资面谈这一说,但是其实可以直接报价, 就说我给的工资是1500-1700之间,视乎来见工的人的工作能力而定。
这样做法的好处,便是如果工资达不到找工的人心里的期待值的话,那这个人就不会来见工了,大家都可以省去这宝贵的时间,如果找工的人觉得工资还可以接受,自然就会过来见工,老板到时候酌情的调一调工资,那就皆大欢喜了,何必一定要见了面才详谈?
就以请厨房的大师傅为例,大师傅们的工资可以相差很远很远的,如果老板请大师傅的心理价位是2000-2500,而来见工的人的心里价位是3000-3500,那这个见面详谈工资,那就一定凑不到一起去,也是在浪费彼此的时间~~ |
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