諮詢，法國員工午休的時間，要不要付工資

薛爷

呀喔特 发表于 1 小时前
没本事、没技术，35小时工资多少？ ...

最低也smic 大概1555 but  

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道窈

道理是35小时, 但是实际上还是别听鸡汤吧. 如果你能做的是别人不能代替的工作, 那可以跟老板谈一下加工资, 如果不行, 还是建议先提高自己. 别拿鸡毛当令箭了. 经常听人说中国人老板怎么样怎么样, 在35小时这个问题上, 法国企业更加潜规则的. 比如在实验室工作, 包括跨国500强, 几乎天天都会晚走几小时啊. 比如Audit, 非常好的工作了吧, 没有晚上10点以后走, 没有凌晨才从办公室出来, 都不好意思说自己是做这工作的. 比如BNP等等的投行, 早7晚7, 或早9晚9也是潜规则的, 签合同的时候当着你的面直接把有些假期或福利划掉, 你可以签也可以掉头走人. 加班费就从没听说过.
个人觉得与其计较35小时与否, 还不如提高自己核心竞争力. 我没有说中国老板没有存在压榨员工的现象, 但是如果没过分, 没有不符合行规, 差不多得了, 法国的公司更严重. 别每天听新闻说35小时, 然后就真的以为法国是35小时制, 公务员的工作超过35小时都不一定有加班费呢.

道窈

总结一下就是看行规, 如果行业里大家都如此, 你最多也就问问老板, 就像Highlander说的问问而已. 因为法国太多行业从来就没有35小时这个规则, 包括大部分法国公司和一部分公务员.
实在气不过, 那就跳槽一个35小时的行业和工作, 弄弄表格,到点走人. 这样的工作也有很多.

时移势易

我本善良123 发表于 2021-2-17 18:21:43
我一週要工作57個小時(每天9.5小時)， ...

那你把57小时✖️8.11=？就知道准确的工资是多少了

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Dormoy

道窈 发表于 8 小时前
总结一下就是看行规, 如果行业里大家都 ...

我是转帖的，在法国劳动法的相关规定中，将不同产业的受雇者.分成两大类别，分别是员工（no-cadres)和小白领（cadres).35小时的工时规定，对于企业对待员工而言有如天条。凡是超过35小时的工时，都必须准确计算，以加班费或补休的方式处理，否则违法遭罚，对于员工来说也有权协商甚至拒绝雇主加班要求，法国服务业人员包括中国人开的餐馆都所于no-cadres这一类。
你所有说是小白领cadres 是完全另外一个事.即使每周工作超过35小时的工时，也不保证有加班费与补休。

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Souci蓝

超时加班的一般都属于高薪职业这些职业薪水不是拿固定工资的 还有奖金跟绩效   
  大部分人都是到点走人

拿多少工资做多少事  都是一样的

道窈

Cadre是分Cadre employé员工和Cadre dirigeant的
Cadre employé, 您说的小白领, 他们可以签forfait合同, annuel, trimestriel, 或mensuel. 意思是可以更合理自由地安排工作时间, 不需要都是每一周35, 但是总数如果超过, 法律上是必须支付加班费的. 而事实上很多法国大公司小公司从来没支付过, 因为你不能证明是老板要求你加班的. 的确是拿多少钱做多少事, 但法国这两年能发年底bonus奖金的公司越来越少了, 所以加班赶上进度也不一定是为了报酬, 也可能是为了不被裁员劝退.
Cadre dirigeant的确不用支付加班费, 但是必须证明是你在管理这个公司, 职务比如老板, 总裁, 总监, 总经理等, 这里不多讨论了.

所以还是那句, 看你做的工作的行业行规. 毕竟是自己选的工作.
法国这两年警察的加班费拿到了么? 医生护士的加班费拿到了么? 有一部分面包店早上4点5点开始上班, 也很少见到付加班费的. BNP等大银行的投行部等, 有见过付加班费的么? 混实验室的研究员, 就差24小时呆着了, 拿着接近smic工资也没听过加班费一说. 法国不遵守加班费的公司多了去了, 别老说中国老板中国老板怎么样.
但比如你选的是柜台的营业员, 那35小时肯定啊, 到点不走干嘛 ? 你不走同事还会排挤你. 如果你是市政府的接待, 也当然一天喝几趟咖啡, 出去抽几次烟聊聊人生, 到点走人.

所以与其计较到底是几个小时, 还不如花时间提升核心竞争力, 给自己更多的选择和上升空间.

道窈

疫情大家都不容易, 倒闭的企业一大把, 华人街上也听过太多在家一年都找不到工作的同胞, 多互相理解吧.
如果你觉得你的薪酬不符合你付出的劳动, 可以和老板谈, 但最好拿你能给企业创造的价值谈, 别拿35小时说事.
当然午餐时间, 我的立场是你可以去公园晒晒太阳放松, 也没必要都顺着老板.
这样算下来也差不多了, 你到手1600, 法国最低1231, 算上周六几个小时并没有相差太多.

道窈

我是有点先入为主, 觉得疫情期间老板能坚持住挺不容易的. 所以大家能互相理解就互相理解理解. 这是大多数现象.
不过如果你的老板每个月能赚十来万欧, 虽然没必要给员工绩效, 但如果这边扣员工一两百, 那边骗urssaf五六百, 那就吃像太难看了. 德不配位必有灾, 法国政府也不是傻子, 如果合情理不过分, 他懒得去管你, 也没那个人手去管所有企业. 如果是太过分的, 吃相太难看, 他也不会介意去老板家和店里搜一下, 几十万现金没收, 财产房屋没收, 牢底座穿.

总言之, 合乎情理, 互相理解.

迎来黎明

其实你也没做到九个小时，老板给你二个小时休息，是自己时间

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