定了！ 冬季经济计划！ 十一月开始的政府补助金额！

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英国政府昨日刚发布了冬季经济计划（Winter Economy Plan）, 在该计划中最受大家关注的就是有关钱袋子的大事.

具体有四项计划，罗列如下：

1. JOB SUPPROT SCHEME就业支援计划—政府继续支付22%的工资

2. 自雇补助继续延长6个月，补助比例20%

3. 旅游业和服务业5% VAT 税率优惠延长至2021年3月31日

4. Bounce Back loan 还款期限延长至10年（之前6年）

01 Job Support Scheme

新一轮的工资补助计划——JOB SUPPROT SCHEME就业支援计划是最目前受关注的。

该计划紧接着现有的工作保留计划（Job Retention Scheme），将于2020年11月1日开始实施，为期6个月，一直到2021年4月。

并且！！！申请该计划的同时雇主可以申请£1000的工作保留奖励（Job Retention Bonus），需同时满足申请工作保留奖励的条件。

补助比例：

员工需工作至少33%的时间：比如原来是一周工作40小时全职，那么现在至少达到：40小时＊33%，也就是13.2小时。

政府支付员工22%的工资：即，员工未工作部分的1/3的工资，政府补贴上限为£697.92

雇主须支付员工55%的工资：除去雇主需支付的员工工作部分的33%以外，雇主还需支付员工22%的未工作部分的工资（员工未工作部分的1/3的工资）。

总和：员工最终可拿到正常工资的77%

申请条件：

• 该计划将于2020年11月1日至2021年4月底开放。
• 要拿到该项补助，员工需在9月23号当天或之前在工资单(PAYE)上
• 该计划向中小型企业无条件开放，对于大型企业则需证明其营业额因Covid-19影响而有所下降才可申请。
• 该补助从2020年12月起开始申请，雇主可以通过Gov.uk在线申请。
• 该补助将按月发放。
  
  

对员工来说意味着什么？该如何调整工作时间以获得最大收入？

•员工的工作时间必须至少为正常工作时间的33%，且薪资需按正常合同工资支付。

•对于未工作的时间，员工将获得其正常工资的三分之二。

•在雇主为雇员申请津贴期间，雇员不能被解雇或被告知被裁员。

举例

Beth通常每周工作5天，每周工资350英镑。

由于冠状病毒的影响，她的公司的销售额正在下降。公司没有解雇贝丝，而是让她参加了工作支持计划，现在她每周工作两天(相当于正常工作时间的40%)。

•贝丝的雇主每周付给她140英镑（350*0.4）。

•在她不工作的这段时间(3天或60%，工资210英镑)，她也可以拿到政府支付的1/3和雇主支付的1/3，即210*2/3=140英镑

这样她的总收入就会达到280英镑，是她正常工资的80%。

即员工工作的时间越长拿到的总工资数就越多，如上图，

员工如果可以工作50%的时间，即能拿到总工资的83%

员工如果可以工作60%的时间，即能拿到总工资的87%

员工如果可以工作70%的时间，即能拿到总工资的90%

02 自雇人士补助计划的延长

除了工资补助计划有延长之外，财政大臣Rishi Sunak 还宣布了自雇补助计划的延长。

该计划仅向目前已经申请了自雇补助计划的人士开放。

该计划同样的从2020年11月份开始，同样维持6个月，只不过补助额度进一步降低，为月营业利润的20%。

同样的这六个月的工资补助将分两次发放：

第一次：2020年11月初至2021年1月底，一次性支付3个月，最高1875英镑

第二次： 2021年2月初至2021年4月底，目前具体补助金额和比例英国税局还未公布，富腾会计将保持更新。

另外，针对自雇人士的交税时限，HMRC新设了time to pay的功能，给出了12个月的缴款期限延长。