实习兼职篇 之【实习合同】

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实习合同也就是学生的“工作合同”。根据2006年8月31日官方文件公示，实习合同旨在明确校方负责人、接待企业及实习生本人的责任与义务。此外，经由上述此三方联合签署的实习合同方可生效。

一份实习合同必须包含以下条款：

• 与实习生教育目标相对应的各项实习任务的定义
• 实习开始与结束的时间
• 每周最多实习时间，如果包含晚班，周末或节假日，实习合同中应特别注明
• 实习生应得工资及支付方式
• 实习生福利待遇，尤其是餐补，住宿，及实习过程中某些费用的报销
• 实习生社会保险制度，包括工伤情况下的保护，及对实习生采取民事责任保护的必要性
• 通过实习与企业的共同责任，来对实习生提出的框架条件
• 实习证明的交付条件，及实习完满的确认条款
• 终止或暂停实习合同的条款
• 实习生允许缺席的相关条件
• 实习生必须遵守的公司内部规章制度
  

实习合同的签订过程：

• 与实习单位商议实习期间的各项任务，并由你的实习负责人首先签订实习合同（一式三份），并盖章，
• 把和实习负责人签好的三份合同一并拿到学校，由你的专业负责人确认，并签字，
• 把和专业负责人签好的三份合同，你的实习个人保险（Assurance Responsabilité Civile），以及两个A4尺寸的大信封（各贴好1欧的邮票，并一个填写你的收信地址，另一个填写你实习单位的收信地址），一并拿到专业秘书处，交给秘书，由他来负责最后的校方签字，并盖章，
• 校方完成了最后的签字盖章以后，会放到你之前递交过的大信封里，按照收信地址寄出，一份到达实习单位，另一份到你自己手中，留底保存。
• 注意：以上所有实习合同的签订程序，必须在实习开始日期之前完成！
  

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