- 积分
- 5659
注册时间2015-7-15
最后登录1970-1-1
在线时间 小时
|
发表于 2020-6-11 16:52:22
来自手机
|
显示全部楼层
非特殊情况的主动辞职,是无法领取失业金的。哪些才算“特殊情况”呢?法国全国工商就业联合会(UNEDIC)规定了下列情况下,主动辞职的员工也可以申请失业金。 1. 迁居:无论是因为结婚或PACS而迁居,还是因为跟随配偶工作调动而迁居,都符合情况。需注意的是,同居开始的时间需早于工作合同终止时间; 2. 被拖欠工资; 3. 在新工作的试用期被解雇:须在旧工作合同结束的91天以内,且连续缴纳3年以上失业保险。 4. 因为自己成立或收购公司而辞职,但是公司在3年内因客观原因关闭。 另外如果主动辞职的员工失业时间超过了其意愿,也可以要求失业局审查其特殊情况并申请失业救助金。这种情况下,需要满足下列条件: · 已经失业超过4个月(121天); · 提供他积极寻找工作的证明,从事短期工作以及参加培训的证明; · 满足其他申请失业救助金的条件。 在工作合同或工作结束后的12个月内,失业者应带上原来的老板所开具的工作证明,去就近的Pole-Emploi(即就业中心)申报失业。一般错过了这个期限(除非是有病假或产假),就失去了申请失业救济金资格了。
来自: 华人街android版 |
|