后续怎么搞？

昨天大厨找老板说，能不能加工资，毕竟上有老下有小，老板说，我知道现在大家很困难，疫情期间给你们住，水电，我也没叫你掏，偶尔我还买菜给你们吃，改善伙食，这些按理说，我没必要这么做，我当初如果收你们住宿，水电费，也没人说我不厚道，现在任何地方都是工资减半，都一样的。然后大厨就回了一句，知道了。所以我想问问各位老板，你们是不是也是这种想法的？第二个问题，仅代表我个人想法，你们说你们现在付不出房租，付不出员工原来的工资，养家什么之类的话，那么我体会你的难处，接受减半工资，但是这工资减半持续多久？如果疫情真的今年都结束不了，餐馆只能做打包，不能正常营业，你们是打算减半工资一直持续到年底吗？


别的店我不知道，我现在上班的地方，一天7-8小时，所有人减半工资。哎。

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海阔_y4G7q

疫情也就俩个月，老板真的留你会加工资的！


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先继续上两个月看看，如果两个月后其它地方工资高换地方，如果其它地方工资一样就继续在你那个地方上班


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巴黎的秋

其实很简单的，工人觉得条件不合理 走人就是了。



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一样8小时左右工资一半,一家人不够用。



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工资都是市场行情决定的你老板说了不算，有好的地方工资高你直管跳槽就是，你和老板是雇佣关系没有人情可言，上班7，8小时假如没有生意半工老板还是付不起还要减，如果下半年生意恢复正常找不到工人，老板到处挖墙脚找工人工资比去年还高也有可能！不过估计至少今年不会有好生意


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到时候没工人了请各位老板不要说什么“疫情期间给你吃给你住没有赶你走，生意好点起来就想换工作，无情啊”什么的什么的！那是你们也不知道什么时候可以开门留着我们随时可以开工，住家房租反正也是付。现在有生意故意压工资就是没有人情。将来不得工人心生意也会差掉


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我觉得工资减肯定不好 但是加也不用了 毕竟你是吃住在那



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现在的情况提出来加工资亏你想的出来.我想疫情后大部分餐馆都会多多少少的降薪或者裁员这也是大势所趋.

还是那句话，你要是觉得老板付的钱对于你的工作来说亏了你可以换别家做工，也许能更加体现你的价值. 你是做工不是卖身.


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一身轻

我怀疑楼主自己本身是老板，为了以后合理的减半工人工资才搞这么一出。因为一个你既没有站在第一人称讲你的事情，第二个如果作为一个工人即使工资被减半了自个儿跟老板说就行了或者不干都行，在这里能起个什么作用呢？第三个你老板跟你说别的店都减半工资了，你不相信其他店也这样，你可以问问是不是这么回事，但按你说的这些好像很能接受被减半工资，好像没什么事一样，这不像一个工人的角度说话，不太合逻辑。第四你问后续老板们怎么搞，如果你是一名工人，你应该有自己的观点看法，你应该给些建议不能怎么搞或者如何，但是也没看到你觉得后续应该怎么搞，你只是把问题抛出来了，而对于工人来说仅仅是问一下所有老板的话，这没意义，因为其他老板怎么搞跟自己个儿搭不上半毛钱的关系，所以你这也不符合一个工人角度说话。所以我感觉你是一个老板站在工人角度说这些话是为了引导大家都减半工资。这是我的推断，如果楼主真是老板，还是劝你不要做这种没有道德的事情，每个工人都可以自己跟老板商讨薪资问题，作为老板的话没必要用这种手段方式。


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大家都妥协老板就不用加了，都不想回工就没有流动就继续做下去啊


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想要_naG7V

一身轻 发表于 14 分钟前
我怀疑楼主自己本身是老板，为了以后合 ...

我想问疫情期间不吃老板的不住老板的，开工上班工资给加吗？还是没有嘛？，为什么老想给减工资呢，这要是没疫情，不住老板，工资还是那些，也没给加啊


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想要_naG7V

疫情期间我们不吃老板，不住老板，就是在老板那里买一袋米，几包粉干，也给钱了，就是老板少要一点，你们都吃住老板，那我这个买东西的钱也不用给了，也可以了


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