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发表于 2020-3-27 20:21:36
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L'activité partielle prévoit en effet une indemnisation, en lieu et place du salaire, qui représente 70% de la rémunération brute et 84% du salaire net, dans la limite de 4,5 Smic. Une personne touchant un salaire net de 2 000 euros par mois percevra 1 680 euros durant cette période, soit 320 euros de moins. A noter : votre convention collective peut, dans certains cas, être plus avantageuses et porter le plafond au-delà de 84%. "Dans tous les cas, un minimum de 8,03 € par heure est respecté", indique le ministère du Travail dans son document dédié. Comment simuler le montant de son indemnité ?En tant que salarié, il faut déterminer quel est le montant équivalent à 84% de votre salaire net. Pour ce faire, il suffit de réaliser un produit en croix, comme ceci :(Salaire net x 84) / 100 = indemnité de chômage partiel.Les entreprises, elles, bénéficient d'un simulateur global pour déterminer le montant de l'allocation (autrement dit le montant global que l'Etat va lui rembourser) sur le site du ministère du Travail, ici.Qui paye quand on est au chômage partiel : mon employeur ou l'Etat ?C'est l'employeur qui sera chargé du versement de l'indemnité. L'Etat intervient seulement a posteriori pour verser une allocation à l'employeur. En tant que salarié, vous toucherez votre indemnité aux mêmes dates que votre salaire en temps normal. Tous les mois, vous obtiendrez un récapitulatif, qui pourra éventuellement être sur votre fiche de paie. Compte tenu de l'étendue et de la sévérité de la crise sanitaire de coronavirus (Covid-19), le gouvernement a annoncé que 100% du chômage partiel allait être pris en charge dans la limite de 4,5 Smic. Une mesure qui est confirmée via le décret publié au Journal officiel, jeudi 26 mars, que vous pouvez retrouver ici. Le Smic net mensuel 2020 étant actuellement à 1 219 euros, le plafond de prise en charge par l'Etat s'établit donc à 4 607,82 euros par mois. On vous résume le calcul si vous êtes perdu : (1 219 x 4,5) = 5 485 euros (5 485 x 84) / 100 = 4 607,82 euros.Au-delà de ce plafond, la différence est à la charge de l'entreprise. Attention : il faut bien comprendre que c'est bien le chômage partiel qui sera pris en charge par l'Etat et non 100% de votre rémunération
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