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luntan
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报工

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发表于 2019-10-3 20:27:50 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问大家,工作给报工,是不是就以为着合同是生效的?如果只给报工,没有合同,这种情况合法吗?
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发表于 2019-10-3 20:36:38 来自手机 | 显示全部楼层
合法的,试用期三个月过后自动转长期工作合同,只要你拿到第四张签工资单,老板炒你得陪点钱了。


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 楼主| 发表于 2019-10-3 20:41:45 来自手机 | 显示全部楼层
bifghgdq 发表于 3 分钟前
合法的,试用期三个月过后自动转长期工 ...

好的,谢谢你!那老板是不是也必须要给买保险啊


来自: 华人街android版
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发表于 2019-10-3 22:30:23 | 显示全部楼层
bifghgdq 发表于 2019-10-3 21:36
合法的,试用期三个月过后自动转长期工作合同,只要你拿到第四张签工资单,老板炒你得陪点钱了。
...

试用期最长是两个月
而且是在有合同的情况下
没有合同的话则只有一个月的试用期

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发表于 2019-10-3 23:34:03 来自手机 | 显示全部楼层
T.Indy 发表于 昨天 23:30
试用期最长是两个月
而且是在有合同的情 ...

请问无身份者,如果签工被老板辞退也是一样的待遇?


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2019-10-4 04:07:31 来自手机 | 显示全部楼层
街友34222085 发表于 4 小时前
请问无身份者,如果签工被老板辞退也是 ...

在劳工法前人人平等,不管有无合法身份。


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2019-10-4 13:57:44 来自手机 | 显示全部楼层
bifghgdq 发表于 9 小时前
在劳工法前人人平等,不管有无合法身份 ...

谢谢,我知道了


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