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发表于 2019-6-25 06:12:55 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 蒲公英888888 于 2021-1-24 23:37 编辑


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发表于 2019-6-25 07:11:25 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-6-25 07:25:43 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 蒲公英888888 于 2021-3-8 00:11 编辑
588 发表于 12 分钟前
你不会停工啊
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发表于 2019-6-25 07:33:04 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-25 07:33:18 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-6-25 07:40:05 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 蒲公英888888 于 2021-3-8 00:12 编辑
要与不要 发表于 14 秒前
你上班的时候 是说好了做35h smic 吗 ! 如果是的话 第一个月 就是 smic 1200 左右! 现在 都过去 9个月了 你才说。 晚上做了6个小时 每天扣1个小时。只拿到8百欧!!!! 反正 9个月 都熬过去了。你还差接下来的几年吗 ? 继续做工 努力做工
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 楼主| 发表于 2019-6-25 07:43:29 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 蒲公英888888 于 2021-3-8 00:13 编辑
588 发表于 6 分钟前
算个毛阿,拿工资单直接找你老板给你算,你做多少时间自己不知道吗。不需要会计。既然自己没本事何必找茬,换个工作就是了。抓住经理给两个巴掌然后叫警察说他非礼你告他就可以了,这么简单。找会计有毛用,会计是根据老板指示算工资的,时间报少了,自己直接找老板不需要会计,叫老板算给你听
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发表于 2019-6-25 09:52:07 来自手机 | 显示全部楼层
你为什么问申顾问,你觉得她为人好吗 ,她就是一个不良商家,打着做义工的名义去宰人。收费一般情况下比别人高3倍

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发表于 2019-6-25 10:16:54 来自手机 | 显示全部楼层
蒲公英888888 发表于 2019-6-25 07:33
希望华人街的朋友们帮帮我,有没有专业的会计回答这个问题?我想保护自己的权利。而且我工作很辛苦的,店里 ...

去询问工会吧……在当下
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 楼主| 发表于 2019-6-25 10:17:34 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 蒲公英888888 于 2021-3-8 00:13 编辑
2302 发表于 13 秒前
去询问工会吧……在当下
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发表于 2019-6-25 16:32:12 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-26 10:05:24 | 显示全部楼层
大家好
这问题本来应该由申顾问来回答
可是既然她还没看到
而我又知道一些答案
那我就来多事一下
尝试一下回复楼主的问题
。
。
。
法国的劳工法规定
合同里的工作时数一旦签下
那便不能改变
就如同楼主的这种情况
本来雇主是觉得要请楼主工作35小时/周
但是后来发现原来并不需要楼主做35小时/周
只需这位员工做更少的时间如28或30或32小时/周(每周工作时间多少并不重要)
但是这位雇主已经不能回头了
不能和员工改签合同
更不能让员工只工作30小时/周
然后付给员工30小时/周的工资
我强调!!!
这位雇主的行为是绝对的违法劳工法的
楼主只需一上告
这位老板便要吃不了得给兜着走

另外楼主时隔多久才去告老板这一点更不重要
法国的劳工法是偏帮劳工的
既然楼主还是继续在这一家公司工作
那就没有这时效已过的说法
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