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    续签怀孕意大利女工的风险

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    发表于 2019-5-1 21:09:24 来自手机 | 看全部 |阅读模式

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    意大利女工怀孕续签合同存在什么风险吗?   店里很难得碰到一个优秀的女员工,但是怀孕两个月了,昨天合同到期。如果续签,也只让他算cassa和前台。如果出现特殊情况比如流产等等是否店面要承担责任赔偿等等。
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    发表于 2019-5-1 21:12:21 来自手机 | 看全部
    她怀孕了 你回不掉


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    发表于 2019-5-1 21:14:31 来自手机 | 看全部
    你签完合同 她会立刻休息 然后你就养着她吧


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     楼主| 发表于 2019-5-1 21:15:01 来自手机 | 看全部
    三少爷- 发表于 14 秒前
    她怀孕了 你回不掉

    合同已经结束了,她也是这几天才知道,还没申请产假。我本来就不想回掉,只不过不了解如果续签,需要承担一些什么

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    发表于 2019-5-1 21:18:26 来自手机 | 看全部
    我们店里 就有这样的情况发生


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     楼主| 发表于 2019-5-1 21:20:54 来自手机 | 看全部
    如果和工人商量好,再续签三个月,但期间不可以申请产假,合同到期结束,生完孩子可以再过来上班。如果是这种条件下,还会存在其他什么问题吗?我知道的比较少,希望各位街友多给点意见

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    发表于 2019-5-1 21:22:20 来自手机 | 看全部
    你自己考虑清楚 毕竟老外 不是国人。


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    发表于 2019-5-1 21:48:50 来自手机 | 看全部
    我家也有老外他们心情不一定。 不要签。个人建议 因为不知道会发生什么变化。 工人可以找 虽然不好找。如果有人会威胁到我 我会选择先保护自己的。


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    发表于 2019-5-1 21:55:39 来自手机 | 看全部
    再好的意大利人。合同到期刚进毁掉。要么你就钱先存着。让他慢慢来给你要。华人街已经敲响很多警钟的

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    发表于 2019-5-1 21:57:26 来自手机 | 看全部
    信_C88AA 发表于 半小时前
    如果和工人商量好,再续签三个月,但期间不可以申请产假,合同到期结束,生完孩子可以再过来上班。如果是这种条件下,还会存在其他什么问题吗?我知道的比较少,希望各位街友多给点意见

    你知道已经怀疑了。天天请病假。你嫩怎么样。朋友

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    发表于 2019-5-1 22:04:05 来自手机 | 看全部
    只要去医生那里开个她需要静养的证明,你就给她发工资发到合同结束,区别就是不要付签工费。是我怎么都不会再要这工人了,万幸合同结束了


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    发表于 2019-5-1 22:05:26 来自手机 | 看全部
    原本是多久的合同,如果是已经满一年合同了再续就自动变长期了


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    发表于 2019-5-1 22:15:42 来自手机 | 看全部
    风险太大 宁愿重新招人


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    发表于 2019-5-1 22:27:37 来自手机 | 看全部
    你要知道意大利人讲的是法律,合同到了就是法律,你要是给她续签、就要准备好等待她生下孩子,在孩子生了以后不知道什么时候能才能来上班,但是我敢保证你续签了后,用不了几天就跟你请假的


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    发表于 2019-5-1 22:30:35 来自手机 | 看全部
    忘记了说,准备好给她工资,孩子出生后要多久才能来上班,就不知道了、反正你是让她在家里拿工资的


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