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意大利《华人街》消息：意大利医院医生短缺日渐严重，年轻的医学专业毕业生已经远远够不上岗位得需求。同时，民众对医疗指导的需求又远高于对医疗专业人员的需求。
出于此因，在最近几周，意大利特雷维索不得不寻求自己在罗马尼亚的姐妹城市亚蒂米什瓦拉的帮助，同当地大学取得联系抽调了十名当地医生，以弥补目前在特雷维索医院专业人员的短缺。
雇佣外籍医师现在已经成为意大利社会和卫生政策招聘工作的缩影，甚至有医疗协会专家表示雇佣这些外籍医师主因肯定不是因为意大利缺乏相关人员。事实上，他们只是更喜欢寻找低成本的廉价劳动力。东欧的医师尽管工资相比意大利的同僚更少，但总是很知足。每月签订的2500欧元的基本合同，在东欧人眼里看来也是是一笔不错的收入。
威尼托大区区长在评价时则表示医疗服务诉诸外国医生对于教育来说是一种失败，但却也是时代的标志。目前威尼托大区紧缺1300名专家，而整个意大利有56000名医师的短缺。要弥合这一差距，必须在大学教育层面大幅度地改变体制。我们不能通过入学考试而筛选一位优秀的外科医生，而是应该在手术室见真章。同时我们也需向市民科普，刚毕业的学生之所以不能立刻成为医生，是他必须得先完成专业培训后才能在医院工作或成为家庭医生。
利用相对的高薪来吸引外籍尤其是来自东欧的医师近来已经成为西欧的普遍现象，如英国国家医疗服务系统(NHS)近年人手短缺，英国便设有“医护人员培训计划”(MTI)，每年允许1500名非欧盟国家的医生到英国执业，而根据2018年11月公布的统计数字显示，英国目前至少缺少9337名医生。
德国更甚，以小城韦尔道的一间医院为例，由2009年开始，医院开始从奥地利、捷克和保加利亚等地招聘医护人员，至今约30%医生是外国人，个别部门的外国医生比例更逾一半。
（华人街网站编译：zior，编辑：末代华侨 来源：今日网 转载请注明：意大利华人街:huarenjie0039）
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发表于 2019-4-23 16:56:14
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