罗马尼亚高素质人才和专家严重短缺

据罗Digi24电视台、Romania-Insider 5月2日报道，在庆祝五一劳动节之际，80%的罗大公司表示寻找工人是其面临的挑战之一，人员短缺日益成为突出问题，其中最大的困难是难以雇佣到专家人才，尤其是在大宗移民潮不断涌现的情况下，IT、工程师和高学历人才日益紧缺，导致最近8年来公司难以聘到的专家岗位数量增加了近一倍。 2009年罗空缺岗位数为3.8万人，2016年达近6万，其中三分之一为专家岗位，数量达1.8万个。

此外，员工短缺问题在超市和工地同样存在，但专家、工程师和IT人员短缺数量是手工业者的2倍，是高素质工人的2.5倍。过去几年的经济发展是导致专家供需数量失衡的主要原因，人员短缺反过来又加剧了人才的流失。2007年，罗刚加入欧盟时，全国具有劳动能力的人口数量为935万，去年已降至845万，减少了近100万。罗人员短缺的情况至今仍未缓解，且呈加剧趋势，去年无人应聘的岗位数量较上年增长了20%。

从地区看，罗马尼亚首都布加勒斯特空缺岗位最多，达1.6万，其次为克鲁日、蒂米什瓦拉、布拉索夫、普洛耶什蒂和康斯坦察。其结果一方面是导致上述地区工资的上涨，另一方面也制约了上述城市的发展。很多其他地区已经由于劳动力短缺出现了严重问题，如久尔久地区平均8个人中只有一人工作，摩尔多瓦地区的8个省中，有7个省的务工人员数量不到总人口的五分之一。布加勒斯特和特兰西瓦尼亚西区的就业率超过全国平均水平，不少地区的失业率已降至2%以下。从行业来看，2016年制造业约有15800个空缺岗位，其次为医疗行业，超过8400个，零售行业则有5200多个空缺岗位。从劳动力类型看，最紧缺的是专家，约需要17731个，是2009年的近2倍。

罗国家预测委员会预计，劳动力短缺状况将进一步拉大地区的工资差距，到2020年首都的平均净工资将达到近4000列伊（889欧元），而奥尔特尼亚地区则只有2400列伊（533欧元）。