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新浪体育讯 北京时间6月14日,达拉斯小牛夺冠在联盟中掀起了一股热潮,《永远的子弹》网得迈克-普拉达就撰文,探讨华盛顿奇才可以从小牛身上学到些什么。 1、核心球员很重要 比起迈阿密热火来,小牛的确阵容深厚,但若没有德克-诺维茨基,小牛也无法数十年如一日成为冠军竞争者。小牛的薪资结构比热火还不稳定,但的确发挥了作用。私以为,我们必须永远支持核心球星,明确树立他在队中的地位,并不遗余力地寻找适合他的帮手。对于奇才来说,约翰-沃尔就是这样的一位核心,不管到何时都是必须仰仗的。他的帮手必须是能与他互补的,为此甚至要不惜放弃一些看似更有天赋的球员(参照杰森-基德重归达拉斯的交易)。 2、必须重视每一个人 由于外部环境和一些值得商榷的决议影响,热火除三巨头外,其他球员并不给力。当然,这是由于三巨头占去大量薪资空间,但他们有些决定的确值得商榷,比如给迈克-米勒3000万合同。此外,他们宁愿选择想冠军想得发疯的老将,而无视那些虽名气不高,身价也不贵的年轻球员。在这点上,小牛做得很好。以第六场来说,诸如J.J.-巴里亚、布莱恩-卡迪纳尔、德肖恩-斯蒂文森和伊安-马辛米等人都发挥了重要作用。小牛的启示在于,即使位于轮转次序最末端的球员都是重要的。奇才必须继续在每一个位置上充实阵容。 3、必须有防守型内线 泰森-钱德勒在总决赛的表现太出色了,他就像一堵墙横在禁区里,同时他还可以上提去防守挡拆。要知道,季后赛期间布兰登-海伍德拿的可是首发球员的薪水,钱德勒实在物超所值。如今,优秀的大个子球员还是和过去一样重要,但是想获得他们,却不一定非要用老办法。以往人们总是被告诫,不要总是吃着碗里瞧着锅里的,因为你没多少机会可以得到那些好球员,但如今已没必要再这么想了。 4、主帅的抉择 里克-卡莱尔的确令人刮目相看。看他的临场指挥,看他用整个赛季的时间塑造球队文化,看他在总决赛第四战大胆变更阵容,并成功安抚了球员,这些都太神奇了。卡莱尔的例子充分说明了为何教练配得上拿那些薪水,他们的每一个决策都会产生不同的结果。 5、詹姆斯迷思 当一个人遭遇失败时从他身上吸取“教训”,貌似是件很简单的事儿,但多数对我们都没什么效用。不过,的确有些事情诱导了人们,让他们认为詹姆斯在后三场比赛中表现得太过于激动了。这给予我们的启示是,保持谦逊固然不错,但这并不意味着就要对某些被误导的媒体,以及某些自以为可以读懂你肢体语言的球迷群体们摇尾乞怜,还有,不要把自己定义为一个失败者。诺维茨基在这方面做得就不错,他从不自怨自艾。这条启示对每个球员都管用。(魑魅)
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