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本帖最后由 末代华侨 于 2016-7-12 10:36 编辑
发现很多员工会因为老板没有给签工的问题导致转居留时候的麻烦事,也有很多因为工人说走就走导致割签工还有后续工作的问题。总觉得怎么老实的员工都碰到了坏老板,而好的老板总是碰到不负责的员工。
个人觉得:
老板不应该欺骗工人签工问题,毕竟在外国居留很重要不要让同胞在转居留上为难,一切应该跟工人沟通好之后把工作合同给她们签字,就不会发生像上次看到一个帖子老板把工作合同拿给那位街友签字她问她的朋友她朋友却也回答她没有这回事导致那位街友怀疑老板是不是骗她、她该不该签。
老板应该每个月按时给员工签工单,而不是等人家需要转居留的时候才给。这样也可以省去很多同胞们不必要的麻烦。
而作为工人的,应当对自己的工作负责,很多街友转居留时候拿不出材料的原因应该部分是因为这边做一下那边做一下然后等快要到期了材料不齐全就着急了,然后随便先找一家跟老板说肯定做长期,结果有些人估计手印一按拍拍屁股走了,然后老板自然心里不平衡了又是一番吐槽,特别个别老板帮忙弄了身份证啊什么的更是生气,毕竟签工割工需要一定的费用而且有的老板还帮你弄了其他不属于老板该弄的证件,那些老板帮了你的人不是更应该有一颗感激的心嘛?在国外大家都不容易钱也不是天上掉下来的,其实很多老板比工人辛苦,工人每个月做好自己的工作稳稳的工资拿到手然而现在的经济很多老板压力确实很大并不是都在赚钱。
还有一些什么都不会的去一家店学,老板把你教会了结果马上想着跳槽拿高工资了,也没谢谢下教会你的人,心里估计想着我来你这你教我也是应该的而且给我工资那么少什么什么的...其实现在学徒的工资真的比以前高多了,记得以前学徒工资有语言的也才500/600
弱弱的问一句:假如去一家店上班,老板如果跟员工说你过了试工期我先给你3个月的合同,三个月合同到了你如果喜欢留下了做就再签个一年的这样,如果员工不喜欢的话合同到了就可以跟老板说不需要续合同了(当然如果员工真有急事不得不走的老板应当体谅体谅),这样子是不是可以免去很多回工的矛盾呢?
本人小学三年级毕业表达的不好忽喷😂
我说的那些不好的行为不指全部的人,只是个别,我相信还是有好人的。❤️
来自: 华人街iPhone版 |
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