各位街友们大家好。本人遇到一问题，以前在一家餐馆打工

Olivia888 · 发表于 2016-1-4 00:28:37

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各位街友们大家好。本人遇到一问题，以前在一家餐馆打工差不多一年，后来辞职了。11月份又回去上班，因为怀孕了，老板故意刁难，后来吵架走了，但是没写辞职信老板也没叫我过去请问大家该怎么办？如果她因为我直接走人工资不给我我可以去劳工局评理说是他回我的。

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Olivia888 · 发表于 2016-1-4 00:29:32

如果这样，停工了，那congé maternité 还可以拿吗？

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拼命2郎 · 发表于 2016-1-4 02:17:42

可以啊。打个电话的事问问。。。干嘛弄得这么严重。

李平 · 发表于 2016-1-4 02:29:42

会给你的放心

无语ya · 发表于 2016-1-4 02:34:48

Olivia888发布于昨天 23:29
如果这样，停工了，那congé maternité 还可以拿吗？

不一定哦！好像不是身体原因，你没有做满7个月好像没有conge maternite的。不过现在怎么样我不是很清楚。

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游客 *发表于 2016-1-4 08:22:04* · 发表于 2016-1-4 08:22:04

吵架也不能走的纸张没有弄好你可以做那里不做工但是人要过去

Olivia888 · 发表于 2016-1-4 11:54:05

李平发布于9 小时前
会给你的放心

都吵架了还会给啊！

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lzenci · 发表于 2016-1-4 13:15:13

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游客 *发表于 2016-1-4 13:52:56* · 发表于 2016-1-4 13:52:56

11月？上班才1个月多么。自己走的就比较被动了，严格属于自己离职的，如果在试用期，老板和工人都是有权随时开除和离职的。当然工资有权拿的。

Olivia888 · 发表于 2016-1-4 23:08:44

游客发布于9 小时前
11月？上班才1个月多么。自己走的就比较被动了，严格属于自己离职的，如果在试用期，老板和工人都是有权随时开除和离职的。当然工资有权拿的。

有权回我？怎么可能呢她contrat 没有给我，还有权吵我

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游客 *发表于 2016-1-5 01:56:34* · 发表于 2016-1-5 01:56:34

我其实说的很婉转了。一定要拿到合同才能上班，才能保护自己的利益。有句话叫你不曾来过。况且你自己还是先走的对吧。

游客 *发表于 2016-1-5 21:19:53* · 发表于 2016-1-5 21:19:53

一般上班多久会签合同，为什么我们中国人的老板很多都不给工人签合同，都要等做了两三个月才签合同

游客 *发表于 2016-1-5 21:19:54* · 发表于 2016-1-5 21:19:54

一般上班多久会签合同，为什么我们中国人的老板很多都不给工人签合同，都要等做了两三个月才签合同

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