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本帖最后由 马爷 于 2016-5-20 11:45 编辑
按理说科技公司的理念,包括招聘,规章与薪酬应该是走在前端的,但罗马某科技公司的招聘信息与公司规章却是老的掉眼泪的,他们这边倡导员工按部就班的木纳的拿基本饿得死吃不饱的工资,那边却说发挥能力可得公司干股与配车这等没最终解释权利的烂招. 普普通通一文员工作,初学者还不要,有经验的试用期居然长达3个月,而且要扣除第一个月工资作为押金,这些苛刻条件在你应聘时是只字不提的,等你事后知道或辞职不做,却被告知工资要等到次月月底才发 ,难不成我接着去外地工作了,还要专程次月来拿工资吗?为什么试用期回工,不做的人性化一点,行人一个方便呢? 希望给后人一个警示吧,这完全是一个不正规的公司,虽然他们挂在墙上的条例看似是多么的正规!姐妹们应聘时该多长个心眼,涉及自己权益时多问一句,免得麻烦,从来没一个工作让我觉得是如此后悔! 这公司有个四眼狗,是个猥亵狂,有个女生进公司就要被他骚扰,不然就给你穿小鞋,让你走人.
当月工资当月发的店 最靠谱
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