捷克社会保险中的－失业保险（失业保障）

西华

在捷克以失业救济金和再培训补贴费为代表的失业保障（宪法第435／2004号就业法第39条及其修正案）失业者从递交书面失业救济金申请之日起就享受此项失业保障补贴。失业保障由捷克共和国劳工管理总局及其各州管理分局负责管理。(以下简称劳工局和州劳工分局)有关劳工局及其各州分局的详细信息可查询网址：http://www.portal.mpsv.cz/upcr

在工作期要求：申请失业救济金前2年内已经工作过或从事过至少12个月其他有酬职业(以下简称前职业)的人，在向注册的州劳工分局申请失业救济后，有权享受失业救济金。（是在认可的失业期内，而不是接受老年养老金。）
失业前最后6个月因以粗暴方式违反所从事工作的规定而被开除或违反所从事行业法律条文规定被取消行业资格的人或违反受伤、病假(头21天留在居留所在地，遵守劳工法第30l条健康保险规定的进出时问和范围)应该遵守的病假制度的雇员，都无权享受失业救济金。
最后6个月无缘无故地、自己多次终止通过州劳工管理分局介绍的合适职业的求职者，根据特别法律条款有权享受更高服务津贴或在失业认可期内从事劳工或服务工作，每月报酬超过最低工资一半的申请者，或依据工作合同或劳工合同打工，每月或相应工作期限薪酬或奖金不超过最低工资(也就是目前的每月4000捷克克朗)一半的求职者求职者，都无权享受失业救济金。
每例失业救济金申请均由申请者注册登记的相应州劳工管理分局决定每一份失业救济申请。
参加劳动局组织的再培训的求职者，（以和州劳工管理分局依据就业法第109条签订的协议为基础）有权享受再培训补贴费。而且在领取再培训补贴费期间，不领取养老金保险中的老年养老金。州劳工管理分局决定再培训补贴费数额，但是整个再培训期间例外。
当符合规定条件时，50岁以内的申请者可享受5个月失业救济金补助，50至55岁的申请者可享受8个月的失业救济金补助，55岁以上的申请者可享受11个月失业救济金补助。
给最后职业带遣散费(劳工法第67条)，或退役费(包括职业军人和职业武装人员)的申请者提供失业救济金，只可以在对应遣散费或退役费金额日期届满之后才可以给。(即比如遣散费是三倍平均工资的，三个月之后才可以享受失业救济金)。如果在最近一次雇主规定的支付工资或付款结束后，或者雇佣或服务结束之日，雇主仍未支付申请者遣散费或退役费的话，劳工管理局将向其支付自登记之日起至对应遣散费或退役费金额期限结束之间的赔偿费。
失业救济金和再培训补贴费高低根据劳工法条例由申请者申报的、以就业为目的的、在就业结束前最后阶段的每月平均纯收入来决定。
        个体工商户的失业救济金和再培训补贴费由最后阶段付保险费所依据的金额决定。
失业救济金百分比是领取失业救济金头2个月为月基本工资的65％，之后2个月为月基本工资的50％，最后的2个月为月基本工资的45％。如果申请者在劳工管理局求职注册登记之前，自己无缘无故或与雇主协商结束最后那份职业的话，其失业救济金百分比为月基本工资的45％。再培训补贴费百分比是月基本工资的60％。
失业救济金最高额一般是递交失业救济金申请那年前一年国民经济第一到第三季度平均工资的0．58倍。最高再培训补贴费是申请者进入再培训那年前一年国民经济第一至第三季度平均工资的0．65倍。
详细的就业保障和失业救济金的计算方法，可以在下列网址中查询。
        http://portal.mpsv.cz/soc/poradce
        http://portal.gov.cz/portal/cizinec/
        http://www.finance.cz/duchody-a- ... -v-nezamestnanosti/
        http://kalkulacky.idnes.cz/cr_davka-v-nezamestnanosti-2012.php