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发表于 2010-9-17 18:17:44
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你现在的情况是什么呢?
签工如果已经停止了的话,你和老板的协商如果已经没有余地了的话,
可以带上,你之前的签工单,怀孕证明,最好,有同公司的人写个证明什么的。
到CONSEIL DES PRD HOMME 那里。说明你的具体情况的。
得到证实的话,老板肯定会很麻烦的。。。。
具体是这样的。
如果想要知道具体的操作,可以去你附近的市政府,约一个JURISTE,咨询也是可以的。
这类事情,你肯定不是第一个。
许多老板,保护自己的利益没有错,赚钱没有错。可是侵犯剥夺员工利益就大错特错。
你在理,不怕,走程序就对了。
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