我们不能容忍劳工局对我们的调难！(中饮公会)

荷兰生活

尊敬的中餐饮业老板：



劳工局目前正在对中餐饮企业进行百般刁难，来阻止中餐馆从中国申请厨师。劳工局从2012年初开始，不仅对中餐馆从中国申请劳工得审批加严，并单方面将工照期从原来的36个月缩短至18个月，还附加了许多额外的行政条款。此外，劳工局还责怪中餐馆不积极投入职业培训和聘用荷兰厨师。



我们不同意劳工局的观点，我们认为劳工局对申请中国厨师收紧的政策会严重影响中餐馆的生存和发展。由于劳工局对审批工照的百般阻扰，目前，中餐馆只有通过律师打官司才能申请到工照。如果我们再不起来反抗，劳工局就会更加放肆的压迫我们中餐馆业。



所以，华人社团目前成立了一个工作小组，专门致力于维护中餐馆的利益。工作小组由中饮公会、全荷华人社团联合会、东方美食和中厨协会组成。工作小组通过谈判、组织活动和行使法律手段来维护中餐馆的利益。



工作小组的具体目的



1. 劳工局：

恢复36个月的工照期；



2. 劳工检查局：

– 通过集体打官司，要求劳工检查局撤销罚款，撤回吊销中国厨师工照的决定。

– 通过集体打官司，要求停止对中餐饮业的赶尽杀绝的检查方式。中餐饮业为荷兰经济做了很大贡献，不应该被当作刑事罪犯来对待！



3. 卫生局和RTL：

停止在新闻媒介做对中餐馆不公正和破坏中餐馆形象的报道



方法



1. 我们呼吁每家中餐饮企业捐助 200欧元到中餐饮业基金，账号：565734172，账户名：Proefprocesfonds。



2. 我们收到钱后您会得到我们的确认。所有捐助者将在捐款名单中列出，所有捐助款项开支由三位捐助者代表监督。



3. 我们筹集的资金将用来聘请律师和专家起诉社会事务就业部、劳工局和劳工检查局。这些集体官司对于我们整个中餐饮业起着至关重要的作用，因为，只有有一个集体案例获胜，就将会对类似的其它案例有直接的影响。



4. 我们会定期通知案例过程的进展。



呼吁



我们用筹集的资金来为中餐业的集体利益打集体官司。这些集体官司对我们整个行业至关重要。因此，大家决定将这个基金会永久的操作下去，这样在遇到类似的情况下，例如最近发生的有关厨房卫生事件的片面报道，都可以马上启动基金，立即采取行动。



打官司会有输赢，但是，如果我们不采取法律行动的话，那么我们就已经是输了。荷兰人的理念是沉默就意味着承认。所以，我们为了自己的利益，一定要站出来，提出自己的心声。如果您有任何问题或建议，请联系中饮公会：020-3458202。



来源：华侨新天地