直面挑战 ------- 小老板心情日记

狗仔队

其实中国人的企业仍然处在最低端，产品附加值非常有限。我们嘴巴里说说的大老板，也只是相对同阶层人而言。开个新点的车子，买几套房子就被认为是大老板的了。



不知道谁有看到过意大利的华人企业家有游艇和私人直升飞机的?如果谁有看到，请告知一下。也好让大家都了解下，现在的国人已经发展到那个程度的了。



虽然进步很慢，可华企毕竟在发展。也是因为处在发展阶段，所以总是会有些个不成文的土规矩，官方些说就是潜规则流转在华企的各行各业特别是华人老板和华人员工之中。


比方说，没有做满三个月报工费用工人也负责一半的费用。虽然和意大利法律不符合，虽然这个潜规则的存在是多么的无可奈何，据说是为了限制改善员工流动性过大等等等因素。

有一点非常明显，那就是这个不成文的规矩是建立在劳资双方你情我愿为基础的。虽然它不合理，可是你可以选择不在这里干

今天，我的一个开连锁店的老乡遇到了这么一个事情。店里有位新来的员工，签工的时候什么条件都答应，不成文的规矩他也全盘接受。谁知道做了几个星期因为和工友发生冲突，又不干了。问题是他说别人他不管，他的工资一分钱不能少! 因为它根本不合理。如果谁敢扣工资，他要这家店里的所有的人好看!

现在的问题已经不是几个报工费用的问题了。而是该连锁店旗下的其它工人店长都在看，想看看公司条例是不是形同虚设。。。。。


请华人街上前辈高人各抒己见

向钱看向厚赚

叫人做了他？？？出来混是要还的。。。


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无所事事888

怎么办？都说是潜规则了，没有法律支持潜规则。


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