德国法庭判决小费免税·属于服务员个人

西华

作为欧洲传统惯例，在餐馆或其它服务行业通常要支付给服务员小费，据服务满意与否和费用总额情况，小费通常在总额的5-10%。这些小费是否作为收入而要上税？老板是否有权要求雇员缴出小费？一直是法律上的模糊区。近日莱茵-法茨州法院作出一项判决(文件号10 Sa 483/10)：小费是顾客赠送给服务员的“礼物”，接受礼物是免税的，因为这不属于劳工法或税法意义上的“劳动所得”。而且该礼物是顾客直接赠送给雇员个人的，雇主无权以任何形式扣克雇员所得。

该案起因是一家餐馆，老板设立了公共小金库，所有雇员获得的小费都必须“缴公”。月底将小金库的钱平分给餐馆所有雇员，包括通常无法获得小费的厨房人员、酒吧人员等。店中一位跑堂月小费收入竟达500欧元左右，那是一笔可观的“税后”收入，所以拒绝将小费“归公”，由此引起雇主愤怒，雇主禁止该雇员再到顾客面前收取小费。双方因此对薄公堂，雇员获得全胜，法庭既禁止雇主设立小金库，也确认禁止雇员收取小费为非法。此判决下达后，德国餐饮业工会立即将此判例广为传发，以维护雇员利益。