2012年新的德国法律规定

西华

一年一度新规定新法律，2012年也不例外。 从1月1日起许多法律规定发生变化。不仅人们的行为规范受到影响，人们的收入也受到影响。
医疗保险 Krankenversicherung
缴纳法定医疗保险的收入上限(Beitrags-bemessungsgrenze)从每月3712欧元(每年44550欧元)提高到每月3825欧元(每年45900欧元)。义务法定医疗保险的收入上限也从每月4125欧元(每年49500欧元)提高到每月4237欧元(每年50850欧元)。工资收入超过这一界限的人属于所谓的自愿保险者，可以加入私人保险。
护理保险 Pflegeversicherung
根据不同的需要护理的程度，受护人每天可以享受更高的护理金：初级护理金从440欧元增长到450欧元，二级护理金从1040欧元到1100欧元，三级护理金从1510欧元到1550欧元。
养老保险 Rentenversicherung
新年开始养老保险百分率从19,9将到19,6。
雇员笼统免税额Arbeitnehmerpauschbetrag
这一免税额从920欧元提高到1000欧元。受雇员工在年度报税时，不许出示任何具体的单据，而享受这一免税额。换个角度就是说，如果实际的求职和就职相关费用不超过这一数额，则没有必要专门申报。
子女补贴 Kindergeld
从2012年开始，年龄超过18岁的子女享受这一补贴时，没有任何个人收入限制。按照迄今为止的规定，如果子女的个人年收入超过8004欧元，就不再能领取补贴。按照新规定，只要子女在学习期间每周工作时间不超过20小时，就可享受子女补贴。
照看费用 Betreuungsgeld
父母为14岁以下的儿童所缴纳的照看费， 如幼儿园或私人保姆的费用，可以作为特殊费用(Sonderausgaben)而享受一定程度的免税。从新年开始，父母不再需要出示证据以证明把孩子交给别人照看是出于职业需要。免税的上限和方式仍然保持不变，即所付费用的三分之二，最高不超出4000欧元(即实际费用不超过6000欧元)。
退休年龄 Renten mit 67
2012年开始，67岁退休年龄开始逐步引入。 1947年出生的人按照旧的退休规定(65岁)将在2013年退休。按照新规定他须多工作1个月。1948年出生的要多工作2个月，以此类推。从1958年和以后出生的每晚出生一年要多工作2个月。1964年出生的将为第一批工作到67岁的人。
上班旅途补助 Pendlerpauschale
开车上班的人可以得到每单程公里0,30欧元的免税额。买票乘车的人可以将实际费用免税。至今为止，人们可以在两个方式之间来回跳跃。2012年开始，人们只能两者之间选其一。
人寿保险 Lebensversicherung
2012年开始，新的人寿保险合同只能得到1,75%担保利息(Garantiezins)。在此之前，保险公司向人们提供的担保利息还为2,25%。由于提供的担保利息过高，许多保险公司过去常常碰到问题。2012年以前签订的旧合同条件保持不变。