创业财富之 创业团队传奇

叶旺

如果要成就一个很大的事业，并且不是昙花一现，那么一个人不行，这就需要一个团队的力量，创始人的团队特质需要有—学习能力、执行力、激情和感染力。 首先定义一下：创始人是指能实现一个公司从0-1和1-100突破的那几个人，一般来说，这个人数不会超过3-4人，他们都应该是股东，而且他们应该是这个公司最早的5来个员工之一。 创始人必须有自己的长处，直白一点，你有什么地方比大多数人牛逼。这种长处，可以体现在技术、营销能力、执行力、对机会的洞察力等多个方面。很多创业项目，因为初始假设条件发生变化，创始人需要不断调整其商业模式来寻找合适的突破口。 创始人另外一个核心能力就是其难以抗拒的激情和感染力。不少创始人，在把公司实现从0到1的突破后，把一个产品从无到有，将公司收入从几百万带到几千万元。都能随着业务的发展组成一个几十人的优秀团队，这些优秀的成员能够不断挑战新的目标，并且在公司发展壮大的过程中不断提升个人的领导力，为公司承担更大的责任。

初创公司工作辛苦、钱还少。如何能吸引优秀的团队成员？这非常大程度上依赖于创始人难以抗拒的才智和激情：能吸引、激发、燃烧那些最杰出人才内心的创业梦想和创造力。让他们能放弃稳定、安逸的生活来加入团队，为公司解决最棘手和具有挑战性的问题。最初的这几个人奠定了积极进取，追求卓越的目标，要想打造亿级市值的公司，必须不断招募优秀的员工。一流人才不愿意给二流的老板打工。创始人团队中，如果缺少这种充满领袖气质的团队成员(往往是老大)，即便自己内心火热，有一流老板的潜力，但没法感染、吸引和激励更多的团队成员，也容易让公司发展停滞不前。 如果你发现自己有作为创业者的天赋，那么勇敢地去尝试吧。如果没有，也不需要感到不好意思，做一个好的追随者，用一颗平常人的心，做出不平常的事业。阿里创业团队的故事，就是一个传奇 ，传奇在于你自己手中，意大利创业传奇在等着你我



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康_YA723

这些心灵鸡汤不适合意大利的华企

叶旺

在异国它乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。

创业总是会不断遇到瓶颈，每跨过一个瓶颈都是一段极端痛苦的经历。你能做唯有坚持，相信“天道酬勤”，你坚持下来了，而别人坚持不下来，这就是你的资本。意大利创业难上加难，经济危机四伏的意大利，机会在等着你我，



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平凡显平凡

有什么好项目

阿钧

说说看接下来摘什么东东比较行


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笑菲1668471479

道理都对，但都是空谈。

麦田里的守望者！

什麼機會


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笑菲1668471479

如意妞 发表于 2015-1-22 12:09
什麼機會

传销   你去吧

麦田里的守望者！

笑菲1668471479发布于2 小时前
[quote]"如意妞 发表于 2015-1-22 12:09
什麼機會"

传销...[/quote]

對這些不懂


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