工作报工的问题

第一份工作(已报工）未跟老板辞职（中间有些不愉快）就换新城市了，在新城市找到新工作，请问新工作可以报工吗？有没有可能第一份工作没取消，第二份就报不上。

等回复，谢谢各位，

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建议在第2份工作上报钟点工吧.那第一份工作不会签长工吧.如果是签长工或者几个月的,你可以写信给第一个老板辞职.这样就简单多了.

kunlun

第一份工作貌似是报的钟点，我还记得是星期一几点到几点，星期三几点到几点，星期五几点到几点，反正一个星期不超过20小时，这样的是钟点工吗？


已经跟老板打电话了说不干了，老板让回去签什么辞职信。那不签就是不行咯？

T.Indy

楼主已经离开了工作的地方
老板自然就会停止报工
楼主当然可以另行报工

正式的做法是（如果真的是楼主自愿离开的情况下）
1）写一封辞职信交给老板
这样他可以马上请人
2）老板要给楼主一份从什么时候开始到什么时候结束的报工证明（Attestation d'URSSAF）
这是法例，老板一定要给的，要不然就是违法。
3）老板通常会要求雇员和他签一张工资都已结清的证明
如果楼主的老板把应付工资和假期都和楼主给结清了（假期 = 一个月两天半的工资）
就可以和他签，反之不单只不要签，还要去劳工处寻求协助。

驻：雇员就算签了一些不该签的纸张也没关系，法律是偏帮工人的，只需说明自己的法语不好，而当时老板没给时间让自己把纸张搞清楚即可，通常法官都会判在这情况下签的纸张无效。

kunlun

请问个弱弱的问题，那7月离开的，那也就是说7月老板就不再给我报工了？报工是每个月都要往上报一次？

T.Indy

这问题好像真的是有点弱

7月离开的，那也就是说7月老板就不再给我报工了？
这个当然，报工不是免费的，如雇员已经离开了那老板为何还要继续报上去呢？

报工是每个月都要往上报一次？
不太对，不是每个月都要上报
而是老板要通知他所雇请的会计如果有人离开或进入公司便要【马上】申报劳工处
要不然一切照旧