在意大利各种类型的工作合同（第三期）

-华意服务社

6）长期合同
在一般情况下，这种类型的合同的工作时间是每星期40个小时，平均每天工作8小时，工作时间固定。它可以是全职或是半职。
想要签订该类合同并使其有效，需要有雇主以及员工。雇主可以是一个人，法人或是一家公司，然而员工必须是一个人。
它最大的特点是，该类合同没有过期时间，除非是在辞职和被辞职或是退休的情况下。被辞职，也就是被公司辞职的意思，只有在你放了大错（在这种情况下，一般会进行一个短时间的最后试工，为的是做最后的评估）或是公司倒闭的情况下。至于辞职，顾名思义，就是当员工因为某种原因，自行提交了辞职信。
在雇主决定给予签署长期合同之前，会先和该工作人员签署一份试用合同（最多不可以超过六个月），同样的试用合同必须是有法律效益的。在此期间，雇主和工作人员任意一方都有权利终止此协议。
签订长期合同所需要的相关信息是:
a)        雇主以及被雇佣员工的相关资料以及信息
b)        工作职位
c)        工作时间（是按天的还是按星期的）
d)        如果要辞职，必须要提前通知
e)        假期时间以及休假时间
f)        在工作的单位/部门登记资料
g)        支付工资的方式以及时间（定期，直接支付或是以其他的支付方式）
在长期合同里，工作关系是可以不显示在合同里的，而在固定期合同里是必须要填写出来的。
无论是被辞职又或是自动辞职，都需要有一个正当的理由。如以下几个原因是会被辞职的:常请病假或是贿赂上级等等。