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[十月怀胎] 关于产假问题

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发表于 2014-8-30 15:41:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家好,本人9月15号开始产假,,在这之前我一直在签工,如果9月16号停掉签工的话 ,产假的钱还会有吗,还是需要我签工一直签到产假结束?麻烦有了解这种情况的朋友提个建议。
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发表于 2014-8-30 15:47:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 雅意 于 2014-8-30 15:48 编辑

产假开始那天就不用签工了,这个会计会填个福利局表格给你,寄去福利局,产假结束以后如果你就马上上班就开始签工,如果选择在家带孩子就停薪留职
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发表于 2014-8-30 15:49:07 来自手机 | 显示全部楼层
去福利句问一下好了,会给你详细解释的。至于签工 你产假什么时候开始 就是福利局给你工资和老板是没有关系的。


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发表于 2014-8-30 16:28:10 来自手机 | 显示全部楼层
产假开始那天就不用签了,会计给你出个工资证明给福利 局就可以了。
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游客  发表于 2014-8-30 17:29:28
签工不用停,直接就是0,会计打conge martenite就好啦


来自: 华人街iPhone版
 楼主| 发表于 2014-8-30 17:46:32 | 显示全部楼层
游客 78.227.132.x 发表于 2014-8-30 17:29
签工不用停,直接就是0,会计打conge martenite就好啦

你好 因为老板说即使是0。他 也要付签工费的 他想直接给我停掉 这样会影响我的产假钱吗
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发表于 2014-8-30 17:50:45 来自手机 | 显示全部楼层
0650523645发布于1 分钟前
[quote]"游客 78.227.132.x 发表于 2014-8-30 17:29
签工不用停...

如果签0,只是挂在他家而已。根本一毛都不用付。你让他出secu需要的材料先,这最重要。钱就是看这些纸张来的。compta会知道是什么的


来自: 华人街iPhone版
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游客  发表于 2014-8-30 18:39:54
对啊,你先把attestation de salaire 要过来,应该不用的,我上次老板没有帮我停掉直接就是0,我老板也没有说要付钱啊


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