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发表于 2014-8-23 15:28:54
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cdd有试工期的,试工期之内,可以无理由解雇,3个月的cdd,试工只有1.2个礼拜吧.你3个礼拜后要辞退她,就违法合同了.要不就让她继续做,要不就赔三个月工资.
继续做的话, 一些按照法律程序来,不能给私的,超出35小时,要加班,要通知员工,而且不能强迫别人加班,如果员工迟到,以及在工作中出错,无理由不来上班,要出挂号的警告信寄给她.寄了2.3封警告信之后,留底,然后以faute grave 理由解雇员工.不过等到程序走完那时候,估计三个月早到了.
很多华人请法国工人没经验,而法国人不喜欢中国老板的管理方法.矛盾非常容易发生.而且法国工人没中国人那种人情味,一旦他们觉得自己利益受损,马上就会呈谱公堂,就算平日里对他很好,但是这时候往往一点情面都不留. |
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