法国女强人支招：女性如何发展事业

Junejuin

现代女性在职场中扮演越来越重要的角色，女人撑起的不只是半边天。但女性在职场中如何才能获得更大的成功呢？曾被授予法兰西典范骑士勋章的Annie Battle女士，以“女性领导者如何以自己的方式改变世界”为主题，来到四川外语学院与千名师生交流，并就此给出了自己的建议。

法国女性平均学历超男性
Battle女士毕业于巴黎索邦大学，是著名女企业家，致力于进一步提高女性在社会各个层面上的社会地位，并出版有多部与之相关的著作，曾被授予法兰西典范骑士勋章。
她曾就职场女性问题进行了大量调查采访，结果显示法国女性在职场中平均学历已逐渐超越男性，且就职女性人数在商界、公共机构等场合持续上升。值得注意的是，法国女性平均薪资仅占总薪资的27%，这说明高薪酬的管理层仍以男性为主。“一是现代社会以男性为主导的社会大背景一时之间无法改变；二是传统文化中对女性只适合相夫教子的历史偏见；三是女性自身有一定的生理原因；四是女性受传统观念束缚而对自身不自信。”Battle女士称这种情况主要是由四个原因造成。

企业应给女性足够重视
Battle女士认为，现代社会已经基本实现性别上的教育平等，然而同样接受了高等教育的现代女性却无法参与管理层决策，这无形中是对社会资源的巨大浪费。
男女工作中的融洽是企业发展的重要因素，Battle女士称，有实验结果显示，同等强度的工作压力和工作环境下，当决策层有超过3名女性时，工作效率最高能有50%的提升。因此，即使是出于资源合理配置的角度，企业都应给予女性足够的重视。
另外，Battle女士认为，女性领导者性格具有谦逊柔和的先天优势，且考虑问题较为长远，领导过程中风格更为轻松，并不看重威望。因此有法国媒体称法国女性对权力的理解是“构建生活的通行证。”

女性成功需获丈夫支持
Battle女士表示，现代社会中对女性无法兼顾家庭与事业的看法是一种明显的偏见。正是因为女性需要同时兼顾家庭与事业，个人时间紧张，才能更好的锻炼自身的时间管理能力。
而且，家庭不应该是女性的专属责任，男性领导方式的不足也在逐渐显现，男性与女性应试着进入对方的传统领域，形成合理互补。
Battle女士建议，男性共同分担家庭责任。女性30岁前的学业与工作机会与男性基本一样，30岁后则大多因生育等原因影响到职业发展，如果女性有发展事业的想法，则需注意职业生涯的连续性，保持毅力，并获得丈夫的支持。最后，女人应积极参与职场技能培训，努力提升自我素质，这是根本。

黑猫

哎。。。帮你顶一下吧:lol

Junejuin

黑猫 发表于 2012-3-12 00:19
哎。。。帮你顶一下吧

:Lje vous remercie pour votre aide...

老天

daijian

Junejuin 发表于 2012-3-12 00:24
je vous remercie pour votre aide...

je vous soutiens aussi ma chère dame

如意浮云

没有事业的人
家庭第一 赚钱第二

meilimei

干嘛不去中国学习学习呢？

Junejuin

有些女人是以家庭为事业的