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luntan
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解雇老外员工、需要怎么样

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发表于 2013-11-27 19:42:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    因为和老外签了长期工,但是现在发现她做工越来越偷懒,我想请问一下要以什么样的方式解雇她而又不让自己的利益受损呢
还有因为我和她签的是35h 那我现在有没有权利把时间换30h呢?还有解雇她的话一定要先做警告吗?在哪种情况下我们可以直接炒掉她呢,麻烦各位大神帮忙很急
拜托拜托啦
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发表于 2013-11-27 19:46:15 | 显示全部楼层
你麻烦了哦。、长期工
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发表于 2013-11-27 19:50:19 来自手机 | 显示全部楼层
跟意大利人签合同不是儿戏不像跟中国人一样

来自: 华人街iPhone版
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 楼主| 发表于 2013-11-27 19:54:55 | 显示全部楼层

呼呼,求解啊大哥
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发表于 2013-11-27 20:13:24 | 显示全部楼层
他没错的话,是不可以解雇的。除非她天天不上班或是老是做错东西。非要解雇的话,可以让他在家
休息,就说没事做,也没钱。我以前做老外工也一样,长期合同,老板天天叫你在加休息,老外是时间算钱,没上班就没时间来算,只有1,2百也不够吃,到时候自己就去回工了找别的工作、
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 楼主| 发表于 2013-11-27 20:21:30 | 显示全部楼层
独行的浪子 发表于 2013-11-27 20:13
他没错的话,是不可以解雇的。除非她天天不上班或是老是做错东西。非要解雇的话,可以让他在家
休息,就说 ...

我们有权利这样做吗?可是contrat上面写着35个小时
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发表于 2013-11-27 20:30:55 | 显示全部楼层
vyiyue 发表于 2013-11-27 20:21
我们有权利这样做吗?可是contrat上面写着35个小时

那我就不知道,我合同也写最少1056工资,叫我在玩也只有2,3百块,我们拿个2,3百就不够用,自然就会去找别的工作,老外就不知道了,可能她们没那么简单。
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 楼主| 发表于 2013-11-27 20:48:25 | 显示全部楼层
独行的浪子 发表于 2013-11-27 20:30
那我就不知道,我合同也写最少1056工资,叫我在玩也只有2,3百块,我们拿个2,3百就不够用,自然就会去找 ...

嗯 也是谢谢
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发表于 2013-11-27 20:51:51 来自手机 | 显示全部楼层
去和你的会计师商量吧,不过有点难度,要是她不请假不来上班,你给她寄过二至三封挂号信警告,然后才可以回掉

来自: 华人街iPhone版
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