怀孕转局留

qujian

我在这里做工三年了，今年四月份怀孕，我明年想转长期局留，签工一直都有，现在已经三个月了，反应比较大所以就不做了，但因为转局留所以和老板说继续帮我签工，然后到7个月的时候可以办理maternita.
提问1.maternita如何办理，办理后的福利是什么？
        2.我明年二月生然后三月去转局留，签工要签到什么时候，到时候要如何割掉？老板和我说生了孩子一年之内不能割？我问了别人是老板不可以回我我是不是可以回老板？因为老板也是我朋友！
       3.老板说如果我孩子是2014年2月出生，那么他就要给我签到2015年2月那么太长时间了他不肯！应该怎么办？
       4.如果明年局留拿出来以后我是不是可以去中断工作合同？

米兰小洣

预产期的最后2个月，孩子出生后的3个月都是产假。INPS 会退签工费给老板，是你平时工资单的80%。 要上INPS网站申请，申请后把收据交给老板拿到会计师那边做工资单。过完产假就可以辞职了，至于长期居留，只要你拿到居留，割掉一般不会有问题。

qujian

米兰小洣 发表于 2013-8-7 17:58
预产期的最后2个月，孩子出生后的3个月都是产假。INPS 会退签工费给老板，是你平时工资单的80%。 要上INPS ...

老板今天去问他的会计师说一年之内不可以割掉为什么？？

米兰小洣

老板不能辞退工人，工人过完产假就可以辞职了。概念不同。

感觉好累

1、maternita是生前2个月、生后3个月的补贴，你可以叫你老板给他的会计师办理。至于福利看你个人收入所得……
2、怀孕期间是不可以签工的，签工的话，雇主是犯法的。
3、
4、
3、4问题不明确。
至于长期居留，只要你今年的Reddito超过8360€，居留到期前3个月的Busta paga 每月超过700€就可以带着你的孩子Rilascio Carta di soggiorno。

qujian

米兰小洣 发表于 2013-8-7 17:58
预产期的最后2个月，孩子出生后的3个月都是产假。INPS 会退签工费给老板，是你平时工资单的80%。 要上INPS ...

不过法律允许我辞职解除工作关系吧

米兰小洣

可以的，过完产假，拿到居留就可以割了。

qujian

感觉好累 发表于 2013-8-7 18:02
1、maternita是生前2个月、生后3个月的补贴，你可以叫你老板给他的会计师办理。至于福利看你个人收入所得… ...

孩子我准备贴我老公身上他已经是长期局留了！我就想知道我老板现在帮我签工到11月就是七个月了，就需要办理maternita了！我现在每个月签工600多加起来一年7000多是不是明年生孩子之后就可以我自己去申请长期局留了

qujian

感觉好累 发表于 2013-8-7 18:02
1、maternita是生前2个月、生后3个月的补贴，你可以叫你老板给他的会计师办理。至于福利看你个人收入所得… ...

、怀孕期间是不可以签工的，签工的话，雇主是犯法的。为什么不可以签工？？

感觉好累

qujian 发表于 2013-8-7 18:08
、怀孕期间是不可以签工的，签工的话，雇主是犯法的。为什么不可以签工？？ ...

意大利法律孕妇在怀孕3个月后就不可以签工和生完后一个月才可以开始签工。

zhouhaiping

上来看看

qujian

感觉好累 发表于 2013-8-7 18:13
意大利法律孕妇在怀孕3个月后就不可以签工和生完后一个月才可以开始签工。 ...

也就是不可以换工作对不

米兰小洣

意大利劳工法没有禁止雇佣怀孕的女性，劳动是人的权利。 最好不要等怀孕好几个月了才开始签工，万一哪天工局来查了，会怀疑老板有目的性给怀孕的女性签工来非法获得INPS补贴。

qujian

米兰小洣 发表于 2013-8-7 18:47
意大利劳工法没有禁止雇佣怀孕的女性，劳动是人的权利。 最好不要等怀孕好几个月了才开始签工，万一哪天工 ...

我从去年五月一直到现在都有签工签到明年长期局留拿出来我辞职就事情都解决了吧

米兰小洣

对的，你朋友的会计应该是老外，他和会计师可能沟通错误了，老板在你的宝宝1岁之前，不能以任何理由辞退你，就是你所谓的一年。 作为工人的你，可以享受完产假，拿到居留，就辞职。