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wsa242567 发表于 2013-5-16 09:52 
这句才是工人在遇到黑心老板想说的,我的那个罢工帖的真正目的,没有煽动人家有好好的工作就罢工,被你说 ...
我看当前华人在意大利估计工人老板各占一半,而华人街上甚至华人老板更有时间上网,一些触及老板金钱利益的观点,揭发真相的发言必然招到猛烈反攻,甚至人身攻击,这很正常!我想说的是有遭遇不公正待遇的华工可以理直气壮向老板提出来,协商不成可向意大利工会求助,甚至依照意大利宪法组织罢工。最后普及一下罢工权: 劳动三权劳动三权是通指下列三个劳工权利,目前在很多国家的法律中得到承认。
团结权,也称自由结社权,指雇员有自愿团结起来,建立或参加工会等劳工团体的权利。
团体交涉权,也称集体谈判权,指雇员有通过工会等代表,集体和雇主交涉、谈判雇佣合同的权利。
团体争议权,也称罢工权,指当和雇主发生争议的时候,雇员有组织集体行动(包括罢工)抗议而不受雇主惩罚的权利。但在罢工一点上,很多国家的法律在肯定普遍罢工权的同时,特别排除了特定行业人员(例如公务员、教师、军人和一些公众服务部门)的罢工权,或者要求其在罢工的时候维持最低服务水平。
1935年美国联邦政府通过的《全国劳动关系法案》(National Labor Relations Act)是最早包含了这三个权利的法律之一。
罢工权作为一项国际人权,其他国际规则也有规定。《欧洲社会宪章》规定:“在权利冲突的情况下,工人和雇主只要遵守由以前所达成的集体协议所派生出来的义务,就享有采取集体行动的权利,包括罢工的权利”。《欧盟公民的基本权利宪章》(2000年12月)第四章第28条也明确规定:“工人和雇主,或工人组织和雇主组织,按照欧盟法律、国家法规和惯例,有在适当级别进行集体谈判、签订集体协议的权利。在利益冲突不可调节的情况下,有采取集体行动,包括罢工的权利。”
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