cdi的问题

工作满5个月如果未签任何合同是不是等同于签了cdi 请知道的同胞告之 多谢了

阳光要风雨

有人说3个月就是cdi. 也有说要6个月才可以

爱心缘

如果没有签订CDI的合同，那就不算是长期合同。如果你连续工作超过4个月，假如发生纠纷的话，假如你有工资单的话，会被PRUDHOM认为是短期或临时合同。但你最好想办法让老板帮你签了，想个对他来说不重要而对你来说又很需要的理由，要不他们精明的不会想帮你签的。这样对你工作有保障，即使不做了，你还有他补给你的CONGE DE PAYER---1个月会补给你2天半的工资。 你还可以去失业局申请失业金。没有合同的话，你什么保障也得不到。因为变相的说等于你做黑工或没做工。祝你好运。

谁主沉浮

1、一般口头确立的工作关系都会被法官裁定为无限期工作合同，即“长期合同”CDI。如果是有限期合同（CDD），则必须以书面形式订立，雇主应要求雇员在合同上签字，否则合同没有签字就等于没有订立书面合同。

　　2、对于使用“微型公司支票”的雇主所应缴纳的各项费用和分摊金，会由社会保险费及家庭补助金征收联合机构负责征收并检查。

　　3、劳动法第L. 121-1条规定：书面订立的工作合同不是必须的。除非个别情况，口头合同同样具有效力。不过，集体权益法要求雇主在雇员开始工作之后的两个月内，以书面形式告知其工作合同或工作关系的实施要则。

　　4、有限期合同CDD须以书面形式订立，并清楚写明理由。如果没有书面合同，就会被视为无限期合同CDI。书面合同必须在雇用关系达成之后的两天内送达雇员手中。

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