众所周知，母婴补助是西班牙社会福利的一种，就是说，在上保险的妇女生孩子后，可以享受4个月的休息时间，这段时间不需要工作，社会保险局负责发工资给产妇。除此之外，还可以申请每月100 欧元，直到孩子3岁的补助。

孩子的父亲也是有补助的， 之前是6周，但为了顺应男女平等的大趋势，在2019年3月7日的3244号国家公报上公布的皇家法令 Real Decreto-ley 6/2019 规定了， 父婴补助将来也要变成4个月，目的是为了让父亲也能跟母亲一起来照顾新生婴儿。 另外，由于现在同性婚姻也是合法的，在这条法令上把之前“父亲”的称呼，改为了“OTRO PROGENITOR  (双亲中另一位 )”。

这条法令从公布的第二天，就是2019年3月8日开始生效，但是，到实现“双亲中的另一位”（父亲）可以申请4个月的补助， 会有一个过渡期：

1. 从2019年4月1日起， 可以申请 8周的补助（PATERNIDAD）.
2. 从2020年1月1日起， 可以申请12周的补助。
3. 从2021年1月1日起， 可以申请16周的补助。

该条法令中还规定，产妇如果是老板保险，在产后休息的4个月内，可以申请老板保险优惠。

借此机会提醒大家，注意在领取母婴补助的期间是不能工作的，社环保局会派人暗中调查，如果发现在工作，会要求把领取的补助退还。

诚信法税顾问公司祝大家在西班牙生活幸福、工作愉快！

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