法国6月起多项新规生效：最低工资上涨、100欧元油补发放、新育儿假即将实施

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法国将在2026年6月迎来多项影响民众生活的新措施，包括最低工资（Smic）上涨、天然气价格下调、100欧元燃油补贴发放，以及金融消费保护加强等。与此同时，一项新的“出生育儿假”制度也将于7月正式实施。



最低工资再次上调
由于法国通胀水平持续超过2%，政府决定从6月1日起提前上调最低工资标准。

调整后，税前最低时薪将从12.02欧元提高至12.31欧元；全职员工税前月薪由1823.03欧元提高至1867.02欧元；税后到手月薪则从1443.11欧元增加至1477.93欧元，平均每月多出约35欧元。

根据法国劳动部数据，目前全法约有220万名员工领取最低工资。

天然气价格下降
除了工资上涨，法国居民的能源支出也将略有缓解。根据最新调整，法国天然气参考价格将在6月下降4.8%。

这一变化主要影响签订“参考价格挂钩合同”的家庭，涉及约600万户居民，占法国天然气用户总数的六成左右。平均来看，每户家庭每月天然气账单可减少约1.26欧元。

不过，由于国际能源价格仍处高位，目前天然气价格依然比4月份高出约10%，原因与中东局势导致的国际油气价格上涨有关。

100欧元燃油补贴开始发放
受国际油价上涨影响，法国政府还将重新发放燃油补贴。

符合条件的低收入通勤人群，可申请一次性100欧元“Prime carburant”燃油补助。申请通道已于5月27日开放，民众可通过法国税务局官网  impots.gouv.fr 提交申请。

审核通过后，补贴通常会在约10天内直接汇入申请人的银行账户。该补贴主要面向依赖私家车上下班的低收入家庭，同一车辆仅可领取一次。

金融消费保护加强
从6月起，法国针对金融服务领域的消费者保护将进一步加强。

根据2025年1月颁布的一项法令，银行、保险、贷款等金融机构在签署合同前，必须免费向消费者提供完整、清晰的信息，包括产品内容、总费用、税费、手续费、撤销权以及逾期付款后果等。

法国政府还要求相关信息必须以易于理解的方式展示，并确保残障人士也能够正常获取。

严打“诱导式设计”
新规还特别针对网络平台常见的“诱导式设计”进行限制。

今后，企业不得通过复杂界面、反复弹窗或故意增加退订难度等方式误导消费者作出决定，尤其是在金融、保险及线上订阅服务领域。这类被称为“暗黑模式（dark patterns）”的设计，将受到更严格监管。

年轻人银行卡套餐免费
银行服务方面，Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté 宣布，从6月1日起，18至28岁年轻用户可免费使用“Initial + Visa Classic”银行卡套餐。

此前，这项服务针对18至25岁用户每月收费3欧元，其他年龄段则为7.2欧元。目前，包括巴黎大区在内的多个地区储蓄银行体系已陆续实行类似优惠政策。

新育儿假7月实施
此外，法国政府还确认，一项新的“出生育儿假”制度将于7月1日正式实施。

根据新规，孩子出生或领养后，父母双方都可在现有产假、陪产假或领养假基础上，再额外获得一至两个月休假。第一个月补贴为净工资的70%，第二个月补贴为60%。

新制度还允许假期拆分使用，并支持父母双方同时休假或轮流休假，被视为近年来法国家庭福利制度的重要调整之一。

来源：Capital