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企业超过多少人就必须叫残疾人吗?还有其他办法吗?

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发表于 2025-8-7 17:38:07 来自手机 | 看全部 |阅读模式

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企业超过多少人就必须叫残疾人吗?还有其他办法吗?

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发表于 2025-8-7 17:39:53 来自手机 | 看全部
好像15个人。  法律这样。能有什么办法

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 楼主| 发表于 2025-8-7 18:04:43 | 看全部
街友78572425 发表于 2025-8-7 18:39
好像15个人。  法律这样。能有什么办法

那我看大餐馆都没有叫残疾人呀
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发表于 2025-8-7 18:11:19 来自手机 | 看全部
就会慧慧慧慧慧慧慧慧

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发表于 2025-8-7 18:14:41 | 看全部
本帖最后由 alexzou 于 2025-8-7 23:13 编辑

明面上有正式工作合同的企业工人数超过15人就必须有一名残疾人士或有残疾证的人,很多都不遵守是因为黑工咯。 截图20250807191732.png 截图20250807192056.png 自企业从14名员工变成15名之后的第二天起老板有60天时间雇佣一名残疾人,不然没有的每一天罚款153.20欧元。15名工人到35名工人必须雇佣一名残疾人,35到50人必须要有2名。
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发表于 2025-8-7 18:26:08 来自手机 | 看全部
老板雇佣残疾人有没有好处呢?

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 楼主| 发表于 2025-8-7 20:19:51 | 看全部
sofia_SXPL 发表于 2025-8-7 19:26
老板雇佣残疾人有没有好处呢?

这个是必须让你叫..
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发表于 2025-8-7 20:51:58 来自手机 | 看全部
alexzou 发表于 2 小时前
明面上有正式工作合同的企业工人数超过 ...

像中国人这种报半工的不算的嘛?真的那些4 50工人的大餐馆都没有看到有什么残疾人

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发表于 2025-8-7 22:28:38 | 看全部
痕- 发表于 2025-8-7 21:51
像中国人这种报半工的不算的嘛?真的那些4 50工人的大餐馆都没有看到有什么残疾人 ...

有签工就算,半工全工,无所谓,不过他们有方法的吧,以不同公司名下雇佣,大型餐厅都是合股股东的公司,或不同股东名下工人,或者干脆用钱说话,35名工人以上的企业可以付一笔钱而不雇佣残疾人。例如36到50个工人企业需要2个残疾人,只需缴纳2个不雇佣的费用,或者找一些老外残疾人给免费签工,吃空饷咯。他们总是有办法的。
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发表于 2025-8-7 23:00:12 来自手机 | 看全部
本帖最后由 游客888 于 2025-8-8 00:01 编辑

有一家日本包餐all can you eat的被查了,就是超15个工人,没雇残疾人,短裤脱头上去了,别因小失大,现在真的严查,

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