Caixa银行将全天开放，还新添了帅哥美女哦～

我爱中华

Caixa银行将全天开放，还新添了帅哥美女哦～

据西班牙媒体《UHNACIONAL》4月29日报道，Caixa银行决定到2019年时290家分行全部调整为不间断工作时间，周一至周四从8:30-18:30，周五8:30-14:30。同时还提出了一项2019年12月时1961年及以前出生的450名员工自愿提前退休的计划。

该协议经过了工人委员会和巴塞罗那抚恤及储蓄银行职工工会的批准，但遭到了工人总联盟的拒绝。该银行CEO Gonzalo Gortázar先生在银行季度业绩发布会上解释称银行将保持其高效战略，调整其分行结构，及时更替新老员工。

1月份，Caixa银行开始采用350名58岁以上（1959年及之前出生）员工的自愿提前退休计划，同时视情况签进新的青年员工，来推动员工的更新换代。该协议中生于1960年及之前自愿提前退休的员工将继续领取70%的薪水直至63岁，生于1961年的将继续领取68%。Caixa银行中符合这一年龄条件的员工（56岁及以上）约有700-800人。

而关于全天开放时间的调整，员工可自愿加入这一计划，并会领取到相应报酬——薪水形式或放假形式等。若人手不够，那么银行将会招聘新员工。


西班牙华人街网站Estrella编译


【新闻版权归原网站所有，转帖请注明出处，转载翻译只供分享，如有出入请只看西班牙语原文。本文属华人街西班牙编辑部原创，文章版权所有，各媒体转载前请联系[email protected]，违者必究！】



CaixaBank abrirá 290 oficinas por las tardes y pacta prejubilaciones y 450 contrataciones

CaixaBank ha acordado con los sindicatos contar con 290 oficinas hasta 2019 de un nuevo modelo que abre ininterrumpidamente mañana y tarde --de 8.30 a 18.30 horas de lunes a jueves y viernes hasta 14.30 horas--, así como un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados nacidos en 1961 o antes y 450 contrataciones hasta diciembre de 2019, han informado a Europa Press fuentes del banco y sindicales.

El acuerdo, ratificado por CC.OO. y SECPB y rechazado por UGT, se produjo a última hora de este viernes, después de que el consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, explicase por la mañana en la presentación de los resultados trimestrales que el banco mantiene su estrategia de eficiencia de ir adaptando su red de oficinas y de combinar salidas de plantilla con nuevas contrataciones.

En enero, CaixaBank aplicó un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados a partir de 58 años (nacidos en 1959 o antes) al que se acogieron unos 350 trabajadores de los alrededor de 400 potenciales, y explicó que también preveía contratar, en las zonas donde fuese necesario, perfiles jóvenes que impulsasen la renovación de la plantilla tras las desvinculaciones.

El plan de enero, que se aplicó en marzo, no fue acordado con los sindicatos, como había ocurrido hasta entonces, y estos lamentaron esta medida unilateral y que la retribución fuese inferior a las anteriores desvinculaciones voluntarias: con el 70% del salario hasta los 63 años, en vez del 75% --que se aplicó por ejemplo en el pacto de abril de 2016 para 484 personas mayores de 58 años--.
El acuerdo de desvinculaciones voluntarias pactado ahora y que se aplicará este mismo año ofrece un 70% del salario hasta los 63 años para la generación de 1960 -y anteriores-- y del 68% para la de 1961, y si en 2018 CaixaBank decide llevar a cabo un nuevo plan de prejubilaciones para dos nuevas generaciones, se aplicarán estos mismos porcentajes.
El número de empleados de CaixaBank que cumplen estos requisitos de edad -56 años o más-- pueden ser entre 700 y 800, han indicado a Europa Press fuentes sindicales.

Respecto al plan de 450 contrataciones, se aplicará desde ahora hasta el 31 de diciembre de 2019, y al menos el 80% serán empleos indefinidos, según datos de CC.OO.
En el caso de las oficinas que abren todo el día, los empleados podrán adherirse de forma voluntaria y recibirán compensaciones por ello, tanto dinerarias como en forma de dietas y de días de libre disposición, entre otros, y si no se cubren todas las plazas necesarias se contratará plantilla. OPOSICIÓN DE UGT

好像机会来了，