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[留学交流] 日企2011年雇佣留学生人数将翻一番

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游客  发表于 2011-8-25 19:49:20 |阅读模式

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据日本《中文导报》报道,受全球经济不景气的影响,日本今春毕业大学生的就业率仅为80.0%,创下自 2000年前后的“就业冰河期”以来的最低值。由于内需持续不振,日本企业纷纷致力于开拓亚洲市场。眼下,日本多家企业正在加大亚洲人才招募力度。有关日企雇佣外国人留学生的最新调查显示,日企雇佣留学生明年将比今年翻一番。


      株式会社DISCO自2010年8月23日至31日,对日本全国的主要企业共13,421家,进行了“有关雇佣外国人留学生的调查”。最新调查结果表明,2010年度雇佣外国人留学生的日企为11.7%,而2011年度准备雇佣外国人留学生的日企为21.7%,日企明年雇佣留学生将约是今年的2 倍。



      2011年度准备雇佣外国人留学生的日企表示,72.0%雇佣文科、73.6%雇佣理科,主要是为了确保“优秀的人才”,而且从雇佣外国人留学生的国别及地域来看,中国留学生占59.0%,居首位;东南亚留学生为38.5%,次之;韩国留学生为30.0%,第三;中国台湾留学生为22.0%,居第五位。



      对于外国人留学生而言,毕业后的出路是一大难题。相关调查显示,虽然希望在日本工作的人占56%,但实际就业的仅有29%。许多外国人留学生希望能就职于索尼、丰田汽车等全球著名企业,但知情人士透露实际上“9成以上都进入了中小企业”,理想和现实之间的差距很大。



      而像经营优衣库的迅销公司、罗森便利店及网购平台乐天等多家日企正在考虑把2011年度应届生招聘名额中的5成主要给予来自亚洲的外国人。迅销计划招聘约300名外国人,占总招聘人数的一半。该公司还计划2012年度进一步提高外国人录用比例。董事长兼社长柳井正表示,打算在近千人的录用总数中将3分之2的机会给予外国人。



      罗森则致力于录用留学生,目前3成主要计划招聘来自中国等亚洲各国者。从2008年度起的3年间,已有66名外国人进入罗森,占应届生录用人数的2成。乐天预计在新录用的600人中有近150人为外国人。公司看好中国网购市场的迅速扩张,已经和搜索引擎巨头百度达成一致,将设立合资公司。该公司希望借助中国的技术人员,提供符合当地需求的服务。



      除了这3家公司之外,松下在录用外国人方面也十分积极。该公司计划在2011年度录用来自亚洲等地的外国人约1100人,比2010年度增加5成。预计外国人在全体录用人数中的比例将上升至约8成。



      富士通公司2009年雇佣了约50名外国人进入总公司工作,占录取的应届生总数的1成。该公司表示,在少子化导致日本学生减少的情况下,要确保优秀人才,没有必要局限于日本人之中。(周宏)

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