毕业生求职调查：超半数拒绝无远程工作的职位！

长乐未央2015

EDHEC新生代人才中心（EDHEC NewGen Talent Centre）发布针对顶尖商学院及工程师院校毕业生的第二次调查，涵盖巴黎中央理工-高等电力学院（CentraleSupélec）、巴黎高等商学院（HEC）、EDHEC、巴黎矿业学院（Mines）、巴黎政治学院（Sciences Po）等G16+校友会成员。2000余名毕业六年内的受访者（38%为女性）参与调查。

中心主任曼努埃尔·马洛（Manuelle Malot）指出，自2022年首次调查以来，地缘政治动荡、经济困境深刻影响青年就业。职业目标方面，技能发展（31%）、社会贡献（26%）仍是首要追求，但高收入重要性回升——较上次调查上升7个百分点，2019-2022年间曾跌出前三。"意义与薪资不再对立，商业世界也能找到意义。"

46%将专业深耕列为首要动力，管理岗位吸引力下降（34%），但75%愿接受管理培训。入职后，81%认为技能发展目标已实现，50%认为工作对社会有用，仅42%达成薪资目标。

面对人工智能（IA），81%认为其将提升效率，毫不担忧岗位淘汰。工作条件要求严苛：75%希望弹性工时，88%已享受远程办公，超半数会拒绝无远程工作可能的职位。马洛解读："这标志企业不信任他们、不赋予责任。"

来源：《leParisien》

来自: 华人街android版