在17區niNASuShi有人勾結啊三做弄中國人。

chen2hijie

很同情楼主遭受不公。问了一下怎么样处理同事粗暴态度。
先收据证据然后发挂号信。工会法律服务回复如下：

Bonjour,
Dans cette situation, je vous conseille d'en aviser votre employeur.
En effet, en droit du travail, il existe une obligation de sécurité incombant à l’employeur à l’égard de ses salariés lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. C'est en application des articles 4121-1 et 4121-2 du Code du travail. Cette obligation de sécurité recouvre également les violences verbales ou physiques perpétrées par un salarié sur des collègues.
En l'absence de réaction de votre employeur pour faire cesser ces agissements, sa responsabilité peut être engagée pour non respect de l'obligation de sécurité.
Bien à vous,