受通货膨胀影响，法国法定最低工资（SMIC）将于2026年1月1日上调。这一调整将直接导致验证一个退休季度（Trimestre de retraite）所需的薪资门槛相应提高。对于学生及兼职员工而言，累积退休工龄的难度将进一步加大。

为什么“门槛”会提高？
为了保障员工购买力并抵消通胀影响，政府会定期自动调整最低工资。2026年1月1日，SMIC预计将上涨1.18%。

在法国退休制度中，验证一个季度并不取决于实际工作时长，而是取决于薪资收入。规定显示：累积一个退休季度所需的收入必须等同于150小时的SMIC时薪。因此，随着最低工资上涨，验证季度的“收入门槛”也随之水涨船高。

核心数据：2026年收入要求
目前（2025年），SMIC为每月1801.30欧元（毛薪）。从2026年1月1日起，这一数字将升至1823.03欧元，即每小时毛薪为12.02欧元。

基于此变化，退休季度的验证标准如下：
• 验证一个季度： 您需要赚取 1,803 欧元（毛薪），而此前这一标准为 1,782 欧元。只要在一年内达到这一收入，就可以认定1个退休季度。
• 验证全年四个季度： 您全年的累计薪资需要达到 7,212 欧元（毛薪），相比2025年的 7,128 欧元增加了近 100 欧元。
请注意： 无论您的年收入远超该标准多少，每年法律规定最多只能验证4个退休季度。

谁受到的影响最大？
• 全职员工： 影响微乎其微，因为全职收入远超此门槛。
• 兼职员工与学生： 这一群体受影响最大。许多学生仅在假期或周末兼职，如果年薪总额未能达到 7,212 欧元，将无法拿满当年的4个退休工龄季度。

背景补充：退休改革现状
根据2023年退休改革法案，获得全额退休金所需的季度总数已设定为172个。不过，由于相关改革已宣布暂停执行至2027年底，目前该门槛暂时处于冻结状态。



来源：CNEWS