百货店。作为股东又是管理者应该给怎样的待遇。在中国目前流行的是。资金占股份的60

思如情绪

故乡的井 发表于 半小时前
意大利不可能。现在中国是这样 ...

是啊，国内的股份分配机制确实和意大利的不同。毕竟意大利合股制也是小打小闹而已

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街友64479406

跟人合股还算盘打到十三位了。那不如你自己干，股份100%都是你自己的，管理工资你想拿多少就多少

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故乡的井

街友64479406 发表于 2 小时前
跟人合股还算盘打到十三位了。那不如你 ...

和别人合股就要亏了自己的利益吗

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街友64479406

故乡的井 发表于 1 分钟前
和别人合股就要亏了自己的利益吗 ...

我没说要你去亏了自己的利益，而是要你学会谦让，吃小亏而占大便宜。目前你能跟别人合股，说明你自己独立的资金不够。别人出钱跟你合，是别人借钱给你去积攒自己独立的资金。就冲这种机会难得你不得让别人一点利益吗？至于算的那么精吗？但凡你能自己借到钱独立创事业，那又何必跟别人合呢？教了你这么多，不知道你能不能明白

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柴郡猫儿

我亲戚是 两夫妻管理一家大店，工资算保底，利润五五分。

故乡的井

街友64479406 发表于 1 小时前
我没说要你去亏了自己的利益，而是要你 ...

你没看清楚。即使股东又是管理者。也是按比例真金白银来投资的。只是想知道在这样情况下。管理的人应该拿什么样的工作。

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故乡的井

柴郡猫儿 发表于 半小时前
我亲戚是 两夫妻管理一家大店，工资算 ...

保底是多少？

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健华

故乡的井 发表于 10 分钟前
保底是多少？

按目前市场计算就可以，当然管理职位的薪资待遇比普通员工高出百分之三十以上，但这也是看企业管理的工作量和饱和度。至于股份按持股价值，企业以盈利模式分红制度。

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故乡的井

健华 发表于 半小时前
按目前市场计算就可以，当然管理职位的 ...

这个说得才有点意思。

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街友42442707

故乡的井 发表于 2023-9-7 17:17
和别人合股就要亏了自己的利益吗

什么利益你说？ 按你的意思是你出钱少 就是因为你是管理者就给你多的股份？ ？？股东管理者可以工资稍微高于市场的， 说真的你有这样想法还不如不如股自己单干

街友42442707

风来之木 发表于 2023-9-7 12:48
楼主的意思很明显，俩人一共投了10块，他出3块，合伙人出7块，他负责管理，要出力，他的想法是拿了工资后应 ...

楼主这种模式除了你是技术形， 根本不可能这样给你的， 要这样搞的话还不如去外面找一个管理者给他工资

孤帆远行

百货店管理是什么不可替代的职业吗？有什么异于常人的能力？我是大股东的话，你出钱就可以了，管理外面找，你躺着收分红就行。

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街友63222479

动感小超人/// 发表于 10 小时前
你做管理已经在拿工资了，还想多拿股份 ...

带资进组，带薪打工，哈哈 你细想

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街友63222479

故乡的井 发表于 10 小时前
工资多少。管理股份是多少 才合理呢？ ...

如果你负责管理，平常工资按管理层/连锁店长的薪资水平月结。
股份和年终分红，按出资比例算，你出40％，那就分 年终利润分红中的40％，没有“管理股份”这一说。 年终利润分红额度有多少，不是按营业额或纯利润计的，合股时 会计事务所 起好的合同里面写的算 具体你问会计

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风来之木

柴郡猫儿 发表于 4 小时前
我亲戚是 两夫妻管理一家大店，工资算 ...

这种不一样，这种模式是人家找你合作，他出钱，你出力，利润对半分，但是店里的货都是由他提供，换句话说他既跟你合作搞零售，同时又是批发商的身份，零售方面利润跟你对半分，批发那边利润他全拿了，说句腹黑的话，他供货的时候只要把价格稍微提上一点，足以弥补分红给你的那部分了，这种模式是不可能让你换供货商的，当然你不出钱能分红肯定不亏，但他更是血赚

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