店的经营管理问题

NO无空搓

alexzou发布于25 分钟前
好好款待工人，让他们觉得老板对他们很好，不用心工作对不起人家的款待。PS：良心被什么吃了的人例外。

怎么款待工人呢，现在经济危机，生意难做，总不能把钱赚来都给工人吧！我认为你拿工资了，就应该干好本职工作，不可能说平时的工资，是人来了，想我工作好点认真点，必须要给而外的奖励才行吧。

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NO无空搓

我认为首先要工作好，然后老板想把你留住，就会给你加工资或是混时间，怎么奖励呢，这里有个先后顺序。

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放手.也是幸福-_

猪笑天发布于19 分钟前
[quote]"alexzou发布于25 分钟前
好好款待工人，让他们觉得老板对他们很好，不用心工作...

其实真心帮你的人 随便你一句感谢。一个眼神 一点事 一点点关心。都会很受用的  很多时候不需要谈钱。 个人这么认为的

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收购

猪笑天 发表于 2013-11-11 12:51
我认为首先要工作好，然后老板想把你留住，就会给你加工资或是混时间，怎么奖励呢，这里有个先后顺序。 ...

看你在这句就知道你是一个，工人干好了是本值，工人如果不回工，你是不会家工资给工人的，所以你这样的老板只能累死，管理问题和个人问题。

NO无空搓

收购发布于2 小时前
[quote]"猪笑天 发表于 2013-11-11 12:51
我认为首先要工作好，然后老板想把...

你错了，我姐姐有一个老工人从开门做到现在，工资加了很多了，首先声明不是工人提出要求加的，是我姐姐主动加给她的，因为她做工好，我姐姐很喜欢，所以加工资，想留住她，所以做一直到现在，就是后来来了几个做工就、、、、！

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无赖小帅

建议你去成功人士哪里当当工人、看看学学、就会学会换位思考了。

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flyclk

管理，
舍得授权，
一个是利益共同化，
提成制。
什么都要自己来，什么利润都给自己，就别想省力。

累死吧。可怜之人必有可恨之处。

东方人

其实 也不难  只要是加强管控 制定一些相应的政策就可以了 按劳取酬 多做多得 奖勤罚懒 就好了

NO无空搓

我很奇怪有些人都开5，6家店是怎么经营过来的，难道好工人都去他们那里做工了吗？我想那些老板平时也很烦恼的吧。

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收购

猪笑天 发表于 2013-11-11 22:49
你错了，我姐姐有一个老工人从开门做到现在，工资加了很多了，首先声明不是工人提出要求加的，是我姐姐主 ...

如果信个过拿那个工人直接给他管理自己等着数钱，知道什么是有涩才有得，放下轻松也自在。

hirokim

答案只有一个 自己人在里面管理

6月4号

猪笑天 发表于 2013-11-11 12:37
怎么款待工人呢，现在经济危机，生意难做，总不能把钱赚来都给工人吧！我认为你拿工资了，就应该干好本职 ...

不是让你赚的钱全给他，工人能加个1~2百就开心死了····

加了工资后的还是这样，说明工人就是吃喝懒做，你就可以回工了··

或者说是你姐姐抓的太紧，偶尔工人玩下也没关系的··
、
不过客人过来不打招呼就太~~~

没客人的可以适当休息下

李凤姐

谷中百合 发表于 2013-11-10 23:53
这个该问凤姐了。

问凤姐可不敢当，我觉得是因人而宜，这年头谁都难，真的觉得不行就不要留，再招，，，，

李凤姐

huantony 发表于 2013-11-11 12:19
以我看呢~~~~  好难说！第一  给个人家接受的工资，一家店找个能干点的，有管理经验的来，一般化的事情交代 ...

那可不一定，我现在本来也是像你说的做，但是行不通还是我自己的方式公平点，自己管理吧，，，

huantony

李凤姐 发表于 2013-11-12 09:46
那可不一定，我现在本来也是像你说的做，但是行不通还是我自己的方式公平点，自己管理吧，，， ...

LZ 开了分店看样子管不不来了！ 只能请人咯