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luntan
楼主: KKN

来说说奇葩的老板娘

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发表于 2020-7-31 03:51:25 来自手机 | 显示全部楼层
不干了叫他找人



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发表于 2020-7-31 04:32:55 来自手机 | 显示全部楼层
有sb的老板就有sb的工人 爱做做不做就换地方 有必要纠结吗。发帖让大家看谁更sb吗



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发表于 2020-7-31 05:27:20 来自手机 | 显示全部楼层
先忍忍吧,不是时候



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发表于 2020-7-31 06:37:32 来自手机 | 显示全部楼层
做厨房心态要好,该正常操作继续,煮饭需要20分钟不可能给10分钟就好了!她骂骂她的


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发表于 2020-7-31 07:28:45 来自手机 | 显示全部楼层
你得支棱起来 不敢骂回去吗 在一家餐馆大师傅的地位没有随便给人说的。



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发表于 2020-7-31 07:46:37 来自手机 | 显示全部楼层
坚持坚持再坚持 发表于 昨天 23:34
你应该解释给她听!听不听进去就不知道 ...

有种老板娘你说一句都不行,你还想解释,最好的办法就是别理她


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发表于 2020-7-31 08:35:01 来自手机 | 显示全部楼层
有攻击性或者污辱性的言语,直接录音叫警察!



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发表于 2020-7-31 09:46:04 来自手机 | 显示全部楼层
街友65866223 发表于 昨天 23:37
学习左耳进右耳出,明天就一切如旧。

...

说得好,说的棒。


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发表于 2020-7-31 13:39:59 | 显示全部楼层
有些人属于依赖陪伴型的,需要不断有人做伴,
有些表现欲望强,没有工作会也会表现得忙到飞起,
有些是缺乏安全感,处于惊恐状态是常态......
重点是实际主管人的素质,同事之间可能像平行线一样相安无事,
也可能像文革一样以互斗为荣,一个眼神的指示就可能直接撕咬起来!
或者干脆以互掐作为争取奖金的谈资,比较常见的是争夺新人进店两个月低工资的扣掉的部分,
本人无意理论是非,谨希望企业文化更受观注,实际情况是日本同行的百年老店已经非常普遍,
我大中华是世界唯一没有中断的古文明,理应更受尊敬!
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