linda1111 发表于 昨天 18:21 怀孕是需要证明，产假生产前2个月以及生产之后3个月可休产假。必须自付80%的工资. 没有就代表他没来上班，这时你可以发挂号信给她不过一定要注明按照法律规定他有5还是10时间他一定要回你这挂号信 .一共要发3封以上 你就可以解雇他 这些挂号信最好交给律师来发 如果一旦解雇他就有可能告你 这时要看你签工单怎么签，如果你有支付签工单意外的现金给她你有没有给她签字？签工单有没有给她签字？
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a89nd 发表于 昨天 20:15 你别回她，让他回你。
a89nd 发表于 4 分钟前 那你问问会计师啊。这个人那么久不来上班了。然后病假单子没给，孕妇单子没给。
Elena_G689j 发表于 11 小时前 每个月的签工单她都有签字.就是她9月15号走了.就最后个月没签.
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楼主: Elena_G689j
雷达卡
发表于 2017-10-8 08:13:55
